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二十一世纪什么最贵?人才。十多年前，葛优在电影《天下无贼》中的这句经典台词，成为如今各地“抢人大战”的精彩注脚。

“抢人大战”肇始于2017年，近几年持续迭代升级。到了今年，即便新冠肺炎疫情暴发，各地“抢人”的脚步也没放慢，争相推出“福利”吸引人才落户。“疫后”时代，谁能在“抢人大战”中占得先机?

“疫后”抢人，如火如荼

数据显示，今年以来，累计已有近80个城市发布人才政策，仅4月就有近30个城市跟进。我们不妨先看看，今年的“抢人大战”，规模和力度有多大?

2月，在疫情防控尚未解禁时，杭州率先推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，打响了2020年“抢人大战”第一枪。其中包括，对本科及以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。同时，提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴。

3月，苏州出台了被媒体称为“王炸级”的人才新政：本科学历人员可直接落户，大专学历在苏连续缴纳社保6个月以上，可办理落户。

同月，青岛打包推出10条举措，给大学生发福利。其中最大亮点是：在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。此外，大学生在青落户后，可享受青岛市购房政策，符合条件的可申请人才公寓。

4月1日，重庆对务工经商、人才、学生、其他四类户口迁移作出调整修改。其中，学生落户取消了重庆本市普通高等院校、中等职业学校时间限制。4月8日，南京推出诚意满满的举措，研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员(含留学回国人员、非全日制研究生)，凭学历证书即可落户;40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。

4月28日，浙江省宣布放宽落户限制，父母投靠落户年龄将不受限制，支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户，人才公寓、酒店式公寓可以设立集体户。

新一线城市的“抢人大战”已经持续了两年半，一线城市向新一线城市的人才迁徙成为重要趋势。北京、上海等城市也已经不再是最热门的人口流入地，杭州、成都、西安等城市常住人口则出现明显增长。

今年3月，北京市统计局、国家统计局北京调查总队发布了《北京市2019年国民经济和社会发展统计公报》。数据显示，2019年末北京市常住人口2153.6万人，比上年末减少0.6万人。北京市常住人口已经连续3年负增长。

年轻人最终将用“脚”投票

如今，各地复工复产已如火如荼，吸引人才也不能再等待观望。

首先，对人才的固有认识该打破了。在过往，不少人认为只有高学历精英才算人才，其实人才与学历在一定程度上并无直接的因果联系。在这次疫情防控中，无惧风险的医疗垃圾清运工发挥了重要作用，他们当然也是人才。一座城市要想发展壮大，每个行业链的位置都需要人才。

其次，落户、现金、购房补贴这些优惠当然重要，但靠其长期留住人才是远远不够的。更重要的是要了解人才的具体需求，对症下药，雪中送炭，才能够留住人才，让人才为城市发展贡献智慧。

当然，更重要的是提高城市的竞争力。哪座城市真正具有包容力，并有强大的发展前景，哪座城市就能吸引到更多的人员。如果一提起某座城市，大家都觉得它有发展活力、不排外、有数不尽的就业机会、发展前景越来越好，人们自然竞相“投奔”而去，然后安居乐业，直把异乡作故乡。

疫情终将过去，城市角力还在继续。人才会落谁家?年轻人最终将用“脚”投票。

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