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上海人才引进落户政策中哪些人才可以缩短年限？科创人才落户上海政策2022年有何放宽？如何缴纳社保？上海人才落户政策中的科创人才落户条件是什么？这种落户方式的优缺点是什么？

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获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额≥1000万元(含1000万元)，或累计获得创业投资额≥2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例≥10%+连续工作满2年，上海落户年限7年缩短为3年。

在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人，可以直接申办上海户口。

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本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才：已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。

7年缩短为2年要求：

1.上海创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才

2.最近3年内累计24个月在上海缴纳社保基数=上海上年度职工社会平均工资3倍

3.缴纳社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的申办上海户口，持《上海市居住证》和参加上海社保累计年限可以由7年缩短为2年。

最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

7年缩短为5年要求：

1.最近4年内累计36个月在上海缴纳社保基数=上海上年度职工社平工资3倍

2.缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，持《上海市居住证》和参加上海社保累计年限可由7年缩短5年。

适宜人群：企业家，实力雄厚的人。创业人才、创新创业管理人才。

优点：符合科创人才落户条件的人群直接全家落户，周期短，流程快。在上海开公司，符合科创人才落户条件，审批流程最快一年就可以落户成功。

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缺点：投资成本大，对企业纳税要求高，对企业纳税、风投公司等要求太高，满足条件的人凤毛麟角。