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数据统计显示，2018年全年上海市引进人才直接落户7959人。从2015年起，上海对于用人单位紧缺急需的各类优秀人才，既可以通过学历、职称(职业资格)等传统评价条件引进，也可以通过薪酬收入(社保缴费基数、纳税)、专业水平评价、工作能力业绩等市场化标准引进。

引进人才落户方式适合在上海市行政区域内注册的用人单位引进上海市紧缺急需的国内优秀人才。

据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》，有11类引进人才可直接申办上海市常住户口。

如具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员、获得省部级及以上政府奖励的人员等。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。

上海居住证积分网有话说：

很多人居转户等不及了，认为自己是“人才”，希望作为直接引进人才落户，结果常常闹笑话。

其实这个门槛一般比居转户更高，而且近年来越来越聚焦重点产业和重点区域，突显直接落户政策服务重点领域的导向作用，大力引进高层次、紧缺急需的优秀人才。

但是确有一些“可遇不可求”的落户机会，比如说评上优秀农民工等“获得省部级及以上政府奖励的人员”可以直接落户。

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