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上海人才引进落户政策，是一种适用于各类人才快速在上海落户的方法，但也有不少人在申请的时候，提交材料却被拒收了，那么上海人才引进落户对于申请人的要求是什么？高新企业落户上海需要什么条件呢？

董先生在上海的一家高新企业就职，为了能办理上海落户，他一直缴纳的社保都不低于2倍基数，本以为这样已经满足了上海人才引进落户的条件，但是在申请的时候，却遭遇失败。

对董先生的情况进行分析，发现董先生的学历与上海人才引进规定的要求不符合。

董先生想通过高新企业人才办理上海落户，但是他的学位却是管理学的学士学位，而不是上海人才引进政策要求的理工科学士学位。

正是这个原因，导致申请人才引进落户上海的时候会失败，想要成功落户，建议董先生在上海重新考取一个理工科学士学位。

这样就是上海人才引进落户政策要求的学历了，到时候再配合社保基数申请落户走高新人才引进就可以了。

1、申报时单位是高新技术企业

2、申请人的学历是本科学士学位

3、申请人在申报的工作单位，进行相关工作满2年时间

4、属于紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员

5、申请人在上海市依法缴纳社保和个税，并且缴纳社保和个税相匹配

6、申请人持有上海市居住证满2年时间

1、企业申请认定时须注册成立一年以上。

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。

3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。

4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

5、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

（1）最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%。

（2）最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%。

（3）最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。

6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%。

7、企业创新能力评价应达到相应要求。

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

走人才引进落户上海，还有一个特别大的优势在于，申请人的配偶以及未满16周岁的子女，也能一同随迁在上海落户。看到这里是不是心动了呢！符合条件的朋友赶紧行动起来吧！