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近日，为营造良好的人才服务环境，云南省大理白族自治州接连召开人才主题“双月茶叙”与州委人才工作会议，出台《大理州引进高层次人才激励办法》《大理州引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》。内容包含引进人才范围对象、生活保障政策、创新创业政策、工作机制、考核管理等内容，意在破除制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创业活力。

《办法》明确，人才引进包括四个层次。第一层次人才包括“两院”在职院士、国家级重大人才项目入选者、国家级重大科技奖项获得者等国内顶尖人才；第二层次人才包括著名高校、科研机构教授或国际知名企业高管，国家重点学科带头人、“兴滇人才奖”获得者等；第三层次人才包括享受国务院特殊津贴的专家，省级“高层次人才培养支持计划”入选者，产业领军人才，国内知名企业高管，以及符合苍洱人才“霞光计划”人才专项引进条件的正高职称或博士学位的人员等；第四层次人才包括符合苍洱人才“霞光计划”人才专项引进条件的副高职称或硕士学位的人员，全州重大项目、重点产业、重要工作急需引进的人才等。

政策支持方面，大理州在《办法》中明确，将对创新创业、编制聘用、职称评聘、住房保障、生活待遇、户籍管理、医疗保障、配偶安置、子女入学、交通服务、评先评优等方面提供“一站式”服务，提供良好创新创业环境。其中，引进人才将获得20万到40万不等的生活补贴，通过人才公寓、购房补贴和租房补贴相结合解决高层次人才住房问题，且第一、二、三层次的人才达到相关条件后，经认定可无偿获赠人才公寓。

支持政策方面，大理州积极鼓励人才（团队）创新创业、支持创新创业平台建设、鼓励开展柔性引才。引进人才（团队）可以优先安排入驻省州创业孵化平台，并为其办公场所免租3年，按实际投资总额、地方经济发展贡献等情况给予最高100万元补助资金；对引进知名高校和科研机构在大理州建立的独立创新机构、重点实验室，给予最高200万元启动资金补助等。（杨维琦）