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上海人才引进落户新政对于部分地区落户有新的政策支持。如何快速通过人才引进落户上海？怎么缴纳社保？申请上海人才引进落户的条件是什么？最新解读来了！

是否拥有上海落户资格，提前判断，落户不迷路！

上海临港、张江以及上海五大新城都是上海政府重点扶持发展地区，想要在上海快速落户而条件又不太优秀的人才可以选择在这些地区落户，相比其他地区，会有不少优惠政策！

1.赋予临港新片区引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位推荐权。

2.优化人才购房条件，在临港新片区工作的非本市户籍人才缴纳个税或社保满1年及以上，在临港新片区限购1套住房，所购住房自合同网签备案满7年后可转让。

3.上海临港新片人才认定的工作年限从一年调整为3或6个月，即工作三个月即可申请认定为人才，然后就有了购房资格；同时，人才认定有效期拉长，由原6个月调整为12个月。

4.上海临港新片人才认定目录标准动态调整放宽，把认定推荐权给到临港新片区的企业，有利于临港新片区更大程度吸引人才。

申请人申办上海人才引进落户，必须保证在沪工作稳定，依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄5年以上。

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：

1.高学历人才；

2.高级职称人才；

3.高技能人才；

4.重点机构紧缺急需人才。

此处重点机构主要包括高新技术企业、跨国公司地区总部或研发中心等。

三、博士人才引进落户上海条件

具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以直接落户上海。

上海落户政策原文：

引进人才落户适合在上海市注册的用人单位引进上海市紧缺急需的国内优秀人才。

具有博士研究生学历并取得相应学位的人才，其属于《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》中的要求，可以直接落户上海。

高级职称人才引进落户上海，不是所有的职称都可以落户上海，也不是考取了职称就一定能落户，还需要满足其他条件：

1、持有高级职称

【不是所有职称都可以落户，必须要在上海人社公布的“职称目录”中的职称才符合落户申请条件。】

2、在所申请企业工作至少1年以上

【必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限，还要通过学历教育背景审核以及满足工作年限。】

3、社保缴纳基数至少在1.5倍以上

【社保缴费基数至少达到上海市平均工资的1.5倍及以上。】

4、年龄限制

按照工程系列职称申报条件，需要注意已办理退休手续或当年度达到退休年龄的的不接受申报。