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上海一直对人才是渴求的，甚至可以直接办理落户手续，接下来，陈老师便和大家聊一聊人才落户的那些事儿。人才落户的5大条件，满足其一即可落户；人才落户的判断条件，从各方面清楚知道自己是否符合落户条件；落户的常见问答，从以往落户案例中找到答案。

1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员；

2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；

3、获得博士学位的专业技术人员；

4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；

5、具有特殊才能的各类人员。

上述5个条件满足其中一个即可落户上海。

1）无治安管理以上违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无个人诚信问题；

2）依法依规缴纳社保，社保和税前工资基本一致

a、工程师、医生、金融之类的理工科岗位，一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右，之前的最好是阶梯上涨；

b、高级管理岗位，一般要求社保封顶，工资高于同行业岗位平均水平，具体由人才把握。

3）岗位、学历和大学专业要求：

a、岗位：需要是公司营业范围内的岗位，与大学专业一致或相关；

b、学历：一般要求是本科及以上学历和学位，特殊人才除外；

c、大学专业：以理工科、农学、医学、经济学为主，其他文科专业需要走高级管理人才渠道。

4）在沪工作稳定，有稳定住所，一般应能在本单位工作五年以上（目前要求递交材料时，现行合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。）；

5）用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报（劳务派遣和人事代理外包都不可以），公司人事专员须为本单位正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

6）公司符合引进人才;规定的要求；

7）其他特殊才符合规定也可以。

问：人才引进落户上海对年龄有限制吗？

陈老师回答：离退休5年以上的员工可以办理。

问：人才引进落户需要提供居住证吗？没有办理居住证或居住证积分中断过有影响吗？

陈老师回答：不需要提供居住证，目前没有影响。

问：人才引进落户配偶需符合哪些条件可以办理？

陈老师回答：配偶需在上海市有工作单位，签订了正式合同（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动合同）；正常缴纳社保、个人所得税（在上海缴纳需满6个月以上）；已通过试用期。

问：已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？

陈老师回答：不可以，怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。

问：本人申请办理人才引进落户，子女户籍是否可一起迁入？

陈老师回答：可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。

相信人才的你应该对落户上海有所了解了，也能够有判断自己是否可以落户的能力了，想更精准知道答案，落户上海自测软件自测以下吧。