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2020年12月25日，《关于进一步放宽珠海人才引进及入户条件的通知》正式实施。珠海市人才引进入户有哪些变化？南方+为你梳理！

3分钟带你读懂新版珠海市人才引进入户政策

一、适用人才的范围和基本条件有哪些？

对象范围是：珠海用人单位引进的人才且在珠海缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税。

二、本次珠海人才入户放宽哪些条件？

1.放宽学历条件：非全日制大专学历也可人才入户

由过去的全日制大专（高职）以上学历，放宽为具有教育部承认的大专（高职）以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生。

2.放宽并统一年龄条件

新规将学历人才、职称人才、技能人才入户条件放宽统一为：男性50周岁以下、女性45周岁以下。

3.取消部分技能型人才限制条件

取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；

取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”限制条件；

取消珠海技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”限制条件。

4.放宽“先落户后就业”条件：毕业五年内的本科以上学历人员可直接入户

在珠海没有工作、没有社保、没有房产，但属于“毕业五年内全日制本科以上学历人员”，可先落户后就业，不受珠海人才引进入户的对象范围限制，仅凭毕业证直接向公安派出所申请落户（市公安局负责）。

三、新规增加“支持重点企业一线优秀员工引进入户”指哪些重点企业？

新政规定：在珠海重点企业工作满2年以上（金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上），确属本企业发展急需的一线管理和技术骨干，可申请办理引进及入户手续。

根据《珠海市人才引进入户重点企业目录（2021年第1版）》，目前符合条件的重点企业为1401家“珠海市规模以上工业企业”。该目录动态调整，有需求的其他重点企业可以向所在区的人社（人才）部门提出纳入目录意见。

四、办理人才引进及入户对工作、社保或个税有时限要求吗？

1.重点企业优秀人员需要在珠海市工作及参保或缴纳个税满2年以上（金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上）；

2.“先落户后就业”人员无须在珠海市有工作、社保或个税记录；

3.其他人才仅须在珠海有工作、社保或个税记录，不限制相关年限。

五、人才引进入户与拥有自有住房挂钩吗？

人才引进的条件不与住房挂钩，在珠海没有自有住房不影响办理人才引进入户手续。

落户地址按照“珠海市自有房产、用人单位集体户、居民委员会或者村民委员会集体户”的先后次序登记。属于人才引进入户的，如无法按上述次序落户，可以落户到市、区人力资源社会保障部门建立的人才公共户，今后单位建有集体户或在珠海市有了自有住房，再行迁出人才公共户。

六、珠海入户渠道还有哪些？

按照当前规定，除依法收养、政策性安置入户渠道外，目前珠海现行户口迁移有四个主要渠道。除上述人社部门负责的人才引进渠道外，另外三个渠道由公安部门负责：

1、直系亲属投靠入户——与本市常住户口人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可以申请珠海常住户口

2、“两个五年”基本条件入户——在珠海合法稳定就业满5年并有合法稳定住所，参加社会保险满5年的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可以申请珠海常住户口

3、“先落户后就业”入户——对毕业五年内、拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员，可先落户后就业，凭毕业证和相关资料即可申请落户。具体可拨打珠海市民热线左边“”右边咨询。

【文案】何丽苑黄鹤林

【动画制作】蔡如意

【作者】黄鹤林；蔡如意；何丽苑

【来源】左边南方报业传媒集团右边南方+客户端