◆招聘岗位

　　

引进事业单位高层次人才45名，引进企业高层次人才7名，详见《宜丰县2022年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才招聘岗位表》（详见附件1、附件2）。

　　

　　

附件1：宜丰县2022年公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（事业单位）

　　

　　

附件2：宜丰县2022年公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（企业）

　　

◆引才待遇

　　

1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴；急需紧缺专业全日制本科生5万元购房补贴。

　　

2.住房保障：①租赁型人才公寓：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓；②产权型人才公寓：经县委人才办认定的急需紧缺专业全日制本科生学历及以上人才在宜丰缴纳社保满2年的，可申请购买产权型人才公寓，前三年以租赁的形式入住，三年后以优惠价格购买，并全额返还租金。

　　

3.工资待遇：①事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位；在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照“一事一议”，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇；②企业引进的人才薪资待遇为年收入10-20万元。（具体工资待遇由用人单位与人才协商确定）

　　

4.交通补助：企事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我县，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供交通食宿补贴。

　　

5.学费补助：经储备人才“归巢行动”引进宜丰县籍或生源地人才可享受2年学费补助。

　　

6.配偶就业：全日制硕士研究生学历及以上的人才配偶需随迁到宜丰县工作的，属于体制内的，“对口安置”到行政事业单位，属体制外的，优先安排就业。

　　

7.子女入学：引进人才的子女可在城区优先安排入学，允许择校或择园入学1次，可享受均衡生资格。

　　

8.专项事业编制：企业引进全日制博士及以上人才可使用专项事业编制。

　　

9.人才服务卡：符合条件的人才发放人才服务卡，分类享受旅游休闲服务、机场、火车站贵宾服务、户籍办理服务等政策。

　　

◆引才条件

　　

（一）事业单位

　　

1.基本条件

　　

（1）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家左边法律右边法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　

（2）学历学位、职称满足以下条件之一即可：

　　

①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位）；硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位；

　　

②国（境）外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　

③具有副高级及以上专业技术资格；

　　

（3）硕士研究生一般为35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下（1977年1月1日以后出生），具体年龄要求以岗位条件为准；对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按“一事一议”方式引进；

　　

（4）报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》（详见附件3）；若引才岗位按照专业大类（学科门类或一级学科）设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

　　

　　

附件3：学科专业目录汇编

　　

（5）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；

　　

（6）与用人单位签订至少5年服务期的协议。

　　

2.有下列情形之一的人员不得报考

　　

（1）有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

　　

（2）定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生；

　　

（3）在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；

　　

（4）2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

　　

（5）因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　

（6）被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

　　

（7）在校或工作期间有学术不端和道德品行问题的人员；

　　

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　

（9）左边法律右边法规规定不得报考的人员。

　　

（二）企业

　　

报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。

　　

◆报名时间及方式

　　

1.事业单位

　　

采取网络报名的方式进行。

　　

报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00。

　　

报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00。

　　

报名网站：可登陆宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（报考人员登录报名网站进行报名（详见附件4操作手册）。

　　

　　

附件4：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（报考人员）操作手册

　　

注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

　　

2.企业

　　

以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。

　　

报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。

　　

也可登陆宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（网站进行报名。

　　

◆引才程序

　　

1.事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

　　

2.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。

　　

引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。

　　

◆其他事宜

　　

1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。

　　

2.对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。

　　

3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　

4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

　　

5.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。

　　

◆联系方式

　　

后续引才工作有关事宜（含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容），可关注“五星党建”、“宜丰党建微平台”左边微信公众号右边了解。

　　

本公告未尽事宜由中共宜丰县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　

中共宜丰县委人才办0795-（熊先生）

　　

中共宜丰县委人才工作领导小组办公室

　　

2022年4月29日