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文｜微评教育，专注教育事业，欢迎一起讨论

导读：由于我国的经济形势发生变化，越来越多的高校毕业生希望找到一份体制内的工作，即使是名校的学生同样进行降维打击，通过各种渠道成为公务员。

以前我们觉得国家行政单位应该是提倡学历一律平等，只要拥有基本的学历门槛，都能够参加公务员的各类招聘。但是从目前各省组织部门出台的方案来看，整体都是优先照顾名校的学生，比如各省的定向选调生选拔，基本都是面向39所985高校开放。

各省为了抢夺优秀的人才，甚至有部分部门直接到顶尖的名校招聘，而且给予相应的级别以及待遇。比如山东、四川、辽宁等省份，基本每年都会到清华北大直接招聘，被录取的学生可以避开公务员考试，而且能够成为科级干部。

也正因为各省都出台非常好的措施，还提供非常好的待遇，所以名校的毕业生纷纷把目光投向公务员，甚至很多的硕士以及博士都积极报名，这也导致公务员的竞争越来越激烈，普通高校的学生想要顺利上岸，变得更加困难。

按照以往的招聘流程来看，名校研究生基本都是留在国家部委或者各地省直机关工作，基本不会出现在各地县城或者乡镇的公务员招聘名单里面。但是浙江省丽水市遂昌县最近公布的一份《引进优秀毕业生入围体检人员公告》，却打破大家的认知。

根据遂昌县最初的计划，本次招聘属于引进高端人才，面向世界一流大学的毕业生开放。本次共有24名学生通过面试，接下来就是公示以及体检，如果这两个环节都没问题。最终就会顺利被录取。

通过初步的统计计算，遂昌县的人才引进计划在国内仅面向于985高校的毕业生开放，基本是名校的研究生，只有一名是浙江大学的本科学生。这里面还有两名中国科学院大学的博士，一名上海交通大学的博士，19人是硕士。

从录取的名单来看，遂昌县招聘规格非常高，通过学历的筛选，已经锁定名校的学生。即使是国内211高校的学生都没有报名机会，这也体现出国内985高校的就业优势。如果没有这个标签，恐怕连报名的资格都没有，也能够给很多即将参加高考的学生启示。

遂昌县公布的体检名单，迅速在网络引起热议。大家都非常好奇，为何这样一座浙江偏远县城的招聘，能够引来大量名校学生报名？其实，名校学生同样看重待遇，只要各个岗位的待遇好，自然就会有名校学生报名。

根据遂昌县人才引进的待遇政策来看，被录取的高校毕业生将与当地的用人单位签订协议，并且纳入到事业单位管理。试用期一年及格以后，还将聘用为单位中层正职或中层副职职务。这就相当于捧上铁饭碗，而且未来的升迁道路也很明朗。

更重要的是，全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，将能够享受45万元的政策补贴，博士能够享受75万元政策奖励，而且都是享受五年，这意味着顺利被录取的学生工作五年，将能够成为百万富翁。

这么好的福利待遇，黎者将来在机场或者是县里面的单位工作，相信很多名校的学生都能够接受。毕竟这些单位的工作还是相对轻松，按照平均月薪来看，已经达到大型企业的标准，现在又获得事业编制，确实很有吸引力。

许多网友看到县城的招聘竟然这么内卷，甚至有批评声音认为这是在浪费人才。这些岗位应该留给普通高校的毕业生，现在竟然是名校的研究生占据着，原本本科生可以做的工作，偏要让名校研究生来做，这样会增加各类学生的就业难度。

笔者觉得，每个高校学生都有自己选择的权利，即使是名校的研究生，同样也会进行权衡。这些顶尖名校的研究生人并不适合做科研，觉得做科研的性价比很低，所以才会寻找到更加合适的岗位，这应该是属于人力资源的正常流动。

以前大家都觉得名校的硕士或者博士到中小学做老师，感觉像是屈才，现在大家的观念已经逐渐发生变化。同样的道理，名校的学生到县城的单位工作，也会逐渐成为将来的趋势。

名校的研究生扩招非常厉害，研究生的数量已经远远高于本科生，可能现在名校研究生的含金量还没有本科高。比如中科大本科生招聘2000人左右，硕博阶段招聘的人数将近5000人。

因此，这些名校的硕士以及博士正常的流动，也都是社会自然分配的结果。在名校的研究生读书这么多年，追求更好的薪资待遇，本身也是很合乎常理的事情。

以上就是文章的全部内容，各位网友觉得名校的硕士和博士到县城单位工作屈才吗？欢迎发表评论。

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