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河南人才补贴新政策来啦！申请方法有哪些?我们要如何申请？一起来看！

周口市

(一)政策依据：

中共周口市委周口市人民政府印发《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》

(二)认定条件：

重点引进高层次创新创业人才团队和以下四类人才：高层次创新创业人才、全日制博士研究生或正高级职称专业技术人员、掌握关键技术的高端人才、急需紧缺专业人才(包括全日制硕士研究生和副高级职称专业技术人员、“双一流”高校本科生)。

(三)补贴标准：

优化人才生活安居条件，引进高层次创新创业人才，给予同类城市中最高生活补贴和安家费(每年发放12万元生活补贴，最高给予200万元安家费)。

安阳市

(一)政策依据：

1.安阳市教育局印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划引进人才子女入学服务实施办法(暂行)》

2.中共安阳市委办公室安阳市人民政府办公室印发《关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划为加快推进新时代区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》

3.安阳市住房和城乡建设局印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》

(二)认定条件：

引进人才主要分为：

1.急需紧缺人才：围绕安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展，引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等各类人才来安就业。

2.青年储备人才：引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等青年储备人才来安落户初始创业。

3.其他特殊人才：对安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展能够发挥重要作用、做出突出贡献的其他特殊人才，根据企业需求等实际情况，实行一事一议、一人一议。

(三)补贴标准：

1.购房补贴：对引进到安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业领域工作，签订3年以上劳动合同(聘用合同)，按规定连续缴纳3个月社会保险费(不含补缴)的人员，其本人(含配偶)在安阳购买商品住房的，可申请一次性购房补贴。补贴标准为，普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员12万元，普通全日制研究生或副高级专业技术人员、高级技师5万元，普通全日制本科毕业生或技师3万元。

2.生活补助：引进到安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业领域工作，签订3年以上劳动合同(聘用合同)，按规定连续缴纳3个月社会保险费(不含补缴)的人员，从引进的次月起，可享受3年的生活补助。

标准为：普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士研究生或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科毕业生或技师600元/月，补助根据引进人员实际缴纳社会保险费月份据实发放。

鹤壁市

(一)政策依据：

1.中共鹤壁市委组织部鹤壁市财政局鹤壁市人力资源和社会保障局印发《鹤壁市高层次人才奖补实施办法(暂行)》

2.鹤壁市高层次人才认定和支持办法

(二)认定条件：

适用对象为，经鹤壁市认定的顶尖人才(A类人才)、领军人才(B类人才)、拔尖人才(C类人才)、骨干人才(D类人才)、青年人才(E类人才)以及其他急需紧缺人才。

(三)补贴标准：

对新引进的E类人才中博士及正高职称人员按每人每月2000元，硕士及副高职称(高级技师)人员按每人每月1500元，“双一流”建设高校本科毕业生及其他急需紧缺人才按每人每月1000元的标准由受益财政连续三年发放生活补贴。

对新引进的35岁以下的其他全日制本科毕业生(含海外留学归国人员)和技工院校全日制预备技师(技师)由受益财政连续三年按每人每月500元的标准发放生活补贴。

商丘市

(一)政策依据：

商丘市人民政府《关于印发商丘市引才入商工程实施方案等四个方案的通知》

(二)认定条件：

1.学历型人才：主要包括：普通高校毕业生、全日制本科(年龄一般不超过40周岁);具有硕士学位的研究生(年龄一般不超过45周岁);博士生(年龄一般不超过50岁)。

2.资格型人才：主要包括：获得副高级及以上职称资格的，拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的各类专业人才。

3.技能型人才：主要包括：各类高等职业院校毕业并有一年以上从业经历、中等职业学校毕业并工作满3年的技能应用型人才(具有高级职业资格的不超过35周岁;具有技师职业资格，不超过40周岁;具有高级技师职业资格，不超过50周岁)。

(三)补贴标准：

健全人才引进激励机制。每年组织到国家“双一流”高校进行公开招聘，对应聘来商工作满5年的，按博士15万元、硕士5万元标准给予综合补助奖励。商丘籍“双一流”高校本科及以上毕业生，在市域外党政机关和企事业单位工作，年龄在40岁以下、愿意回商丘就业的，可按照“渠道不变、专业对口、职级对等”的原则，调回本市工作。事业单位急需的高层次人才，按照公开招聘的规定及程序，可单独招聘，直接聘用。

部分地市政府实施引才用才工程、提升人才安居保障力度、优化人才服务保障措施，为人才提供了施展才智的舞台。除了文章中提到的地区，很多省市也有人才引进补贴政策，大家可以到各地的的人社网上查看哦！

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