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　　应届生和往届生有什么区别呢

　　现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好，往届生在其中竞争性小，面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。

　　2021年广西公务员对工作经历的要求相当宽松，2780人、1706个职位无需基层工作经历，占总人数的95.7%，占总职位数的94.25%。这说明应届生报考省考还是有很大优势的。

　　所以对于已经有两年及以上工作经历的社会人员而言，在选择职位时应该绕开不限制工作经验的职位，这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。那往届生在广西公务员考试中真的没有一点优势吗？答案肯定是否定的，今天我们一起剖析一下往届生在公务员考试中的优势。

　　应届生和往届生的区别还表现在报考上和考试上

　　报考上

　　应届生：

　　(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

　　(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

　　往届生：

　　有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

　　考试上

　　应届生：

　　(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

　　(2)应届生有更多的备考时间。

　　往届生：

　　因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。

　　所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

　　往届生的优势和挑战

　　对于往届生而言，在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高，经过充分的备考，可以直接进入较好的机关单位；

　　对于往届生而言，很多考生都有相关的工作经历，也积累了一定的工作经验，看问题更有广度和深度，不管是对面试还是申论都有很大的帮助；

　　再有，对于往届生而言，人际关系更为融洽一些，职场的适应力相对较强。

　　当然了，往届生也有挑战需要面对：学习时间少，精力不足；不管是专注力还是记忆力都有衰退；由于脱离学校较长时间，系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。