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随着留学回国人员申办上海常住户口业务的初审权限下放，为加快推进“南北转型”，打响“上海湾区”城市品牌，助推人才新政更好转化为推动我区经济社会发展的强大动力，加速各行各业优秀人才集聚，金山区人才服务中心主动跨前、向前延伸，打通人才服务“最后一公里”。

走访调研、宣传推介、积极筹备发挥人才政策实际效应，关键在政策与人才的贴切度和政策解读的精准度，为此，区人才服务中心深入走访各街镇、工业区及企业，多次开展调研，梳理我区企业引进海外人才现状和特征、困难和诉求，以辐射更多相关企业和人才为考量，最终确定人才服务站的落址及功能。同时，前期通过相关政策宣讲会，加大人才服务站的宣传力度，普及便民惠民讯息。此外，为提升工作人员的服务能力和水平，派遣相关工作人员赴市里参加培训，并于9月业务下放前及时开展中心内部业务培训，力求全员“备战”，顺利推进留学回国人员落户业务的开展。

11月15日下午，区人才服务中心走进第二工业区碳谷绿湾党群服务站，举行“金山区人才服务站”挂牌仪式，区人才服务中心主任何海英和二工区发展公司总经济师董晓丹出席了活动。这是继本月5日金山工业区人才服务站成立之后的第二个站点，本月25日预备启动位于上海湾区的第三个站点。启动仪式上，区人才服务中心主动对接企业需求，帮助企业排忧解难，在园区开展了留学回国人员落户政策咨询专场活动，与会人员踊跃参与，大家纷纷举手提问。工作人员结合企业和人才诉求，从政策变化、要点解读等方面进行了多维度解析，既讲干货、也谈案例，得到现场人员的充分肯定。

为进一步落实“我为群众办实事”的工作要求，区人才服务中心将采取“定时到站”服务方式，自本月起，每月5日、15日和25日下午，将分别在金山工业区、第二工业区和上海湾区的人才服务站为企业和人才提供面对面咨询指导和零距离受理服务，以站点为阵地，不断深化上门服务内涵，持续助力我区营商环境优化，打造“近悦远来”人才生态，帮助优秀人才留在金山、扎根金山、奉献金山。

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