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　　上海市留学生就业状况调查

　　关于定居上海的留学生就业情况的调查总结值得关注。上海海归落户办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。留学生落户咨询我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户。留学生落户上海留学人员是指公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。据了解，中国“留学生就业情况调查”历时近百天，经过对近七千名留学生的调查和问卷统计，终于出现热点。根据数据，具有相同教育背景和相似工作经验的海归的工资高于本地毕业生。这打破了过去的观点，即海归越来越难以获得竞争优势，他们的学校经历在求职过程中没有发挥重要作用。

　　这份报告是首份衡量海归竞争力的科学调查报告，肯定会为不断增长的海外留学生潮增添动力。留学生的学习经历所带来的广阔视野、思想和创造力大大增加了他们就业的机会。近80%的归国人员将在3个月内找到满意的工作。虽然归国人员倾向于涌向商业和金融等学科，但他们确实取得了很好的进展。他们不仅在金融领域能够坚持自己的立场，而且他们的平均工资比当地毕业生至少高出1500元。

　　在此次接受调查的7000人中，从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学如英国、加拿大、欧洲等的海归各占10%左右。这些海归中，本科学历的占33.33%，研究生学历的占55.56%。商科、经济类占所有受访人的半数，工程和技术类有近三成，文学和教育学等虽然占的比例不大，却也对结果构成一定效力。

　　待/就业时限

　　大多数回归者在2-3个月内找到工作

　　调查结果显示，海归的整体就业形势比想像的乐观。近八成调查者不到3个月就能找到满意的工作，这部分海归中80%是两个月内即可找到工作。

　　另外，他们的份工作基本稳定，跳槽的可能性很低。三十的人从海外归来后没有换过工作，40%的人换过一次工作。

　　当被问及他们对这一现象的看法时，大多数被调查者认为他们失业的原因是个人的，比如他们的局限性和对工作薪酬的高期望。

　　求职优势

　　海外留学经历，增加就业权重

　　多数人看来，八成海归3个月内就能找到满意工作其实并不令人惊讶。专家认为，如果单考虑海归就业率，不考虑时间的限制，海归就业率应该比这个数据更高一些。

　　外国专家普遍认为，只有少数学生，即使大学的学习排名不高，他们的能力也超过了国内大多数普通大学生。

　　他们指出，出国留学的经历本身就具有竞争性，即使你实际上并没有获得多少收获。