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8年的上海居转户政策，今年年底即将到期，很多家长都来问老师，到期后政策怎么改，会大改还是小改？该怎么准备上海积分落户？未来落户上海该怎么办？大方向上不会有太大的改动，会在细节上更加细化，比如之前上海居住证积分120分没有硬性要求，但在实际申请种又有要求的，可能会写进政策里。总的来说，家长们只有资料越齐全，优势越明显，才越有机会。

1.持证年限：政策要求持有上海长期居住证累计满7年（84个月），如果中间居住证没有续签（到期后60天未续签，需重新办理上海居住证），那么断掉的时间不算，待上海长期居住证续签（或新办）之后持证年限可以继续累计。

2.持证期间社保满7年：社保年限也是累计的。同样，上海长期居住证未续签中断时，中断期间缴纳社保不计入有效缴纳年限。

另外，网站上的可打印出来的缴社保的时限滞后2个月，即10月左右可打印出来8月份的缴纳记录。所以准备资料的时候要注意这个，提前准备资料，因为部分证明具有时效性，过期了会要求重开。

3.中级职称：职称应与工作岗位匹配。

持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可，否则不能用于上海积分落户。

通过考取的职称，考试合格登记表、专业资格聘任表需要放入档案。

备注：申请上海积分落户前最近连续三年社保基数达到上海平均工资2倍，可以无职称。但要注意几年社保不能最低缴纳，要高于一倍以上社保连续上涨。

4.社保个税一致：持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。

5.计划生育：关于计划生育，人才中心秉承新人新政策，老人老政策的原则。16年之前出生的二胎，在没有准生证的情况下，仍属违反计划生育。

上海积分落户申请前需要确认你的户口本上的内容是最新的：

1、婚姻状况，已婚人士上面是不是仍旧为未婚，户籍地址有没有发生变化等；

2、身份证地址与户口本地址不一致，以户口本地址为准；

3、集体户口，需出户籍证明；

1.什么是人事档案

1）人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有左边法律右边效用，是记载人生轨迹的重要依据。

2）人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。

3）提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等

4）人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料。

5）人事档案需含外地最后一家公司的离职证明或退工单

2、调档的时间

调档函开具后，调档发出至上海档案局收到的时限一般为15个工作日左右。可自行与档案中心联系确认档案是否到达,每个单位的调档时间不一样，需了解清楚，否则准备的证明资料有可能过期。

1、2006年自今的税单，需查是否有少交的，两份工作更换期间、休假期间是否有个税未申报；

2、个税缴纳基数是否与社保匹配；

3、非沪外地单位，在上海工作，税收是在外地交的，在外地交税均不属于上海居转户的认可范围；请注意必须为在本市缴纳所得税。

4、低税低社保的情况，申办居转户审核通过几率比较低，建议大家提升近几年的社保个税后再提交申请。

5、上海和外地同时缴纳的社保不符合要求，涉嫌挂靠，如果有立刻停掉，以往记录是否会有影响的尺度在人才手里，谁都说不好。

1、按要求表格填写，自全日制教育开始填写，如果工作经历填写错误，与社保缴纳的时间、单位对不上，窗口会将申请退回，要求申请人重新填写再提交。

2、办理居转户的简历需与办理居住证积分的简历、档案中离职证明、工作证明等内容一致；