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2019上海积分入户细则对中级职称的规定是什么？想要落户上海的朋友，你必须了解一下！

在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。

简单说，不但要有中级职称，还要跟工作相关，一定要工作单位出聘书才行——这时就能看出在一家单位工作长达七年的好处了。

很多人发现，自己的工作找不到对应的中级职称，特别是国家砍掉了一堆职业资格证书。比如我工作的那会儿，是有广告师职称的，现在就没了。

不过，也有一些“万金油”的职称，像“中级经济师”的工商管理方向，只要你属于管理职位，都可以用。

顺便说一句，考中级职称是要有学历和专业工作经验的，考中级经济师，大专要工作6年，本科要工作4年，而“7年2倍”路线是不需要学历的。

这就是上海积分入户细则的核心思路，基本上是不问学历，拿钱开道，如果你特别能考证，也可以稍稍降低一点要求。

官方文件注明办法的“有效期至2019年12月31日”，以后是否延续，没有人能回答这个问题，但有两点可以大致肯定：

第一、落户上海政策的延续性，总体上不会有大的变化；

第二、如果上海积分入户细则条件收紧，排队的人就少了；如果落户条件放松，那排队的时间就更长，其实都差不多的。

说了这么多，大家可能都要犹豫了，这么费劲儿，这个上海积分入户到底值不值的呢？

首先，我的判断，取消户籍是大方向，京沪自然不可能独立于国家政策之外，但政策的强大惯性，方向变成实际，二十年都有可能——想想计划生育，二十年前的两会，就有改革的提案和呼声了。

所以，立足实际，如果想在上海长远发展，户口还是要考虑的，我可以从收益与成本两个角度分析。

从收益上分析：

目前理论上说，120分居住证积分和户口一样，可以解决子女中高考和医保问题，但细节差异还是很大的，至少好的公立学校是不收持居住证的孩子的。

更重要的是，上海积分入户细则属于一劳永逸，上海积分政策随时可能变化。

所以从收益上说，上海积分入户更好。

从成本上分析：

上海积分落户虽然对薪水要求较高，但如果拿不到这个薪水，在上海生活的压力本身就很大，现在有个激励目标，挺好。

上海居转户唯一会产生的额外“成本”是对工作稳定性的限制会让你失去一些跳槽的机会，毕竟有很多行业，不跳槽薪水是涨不快的。

这个我觉得要具体分析：

1、像同事关系处不好、公司氛围太压抑、公司太远，等等，这一类跳槽理由，都不是什么强逻辑，完全可以借机克服；

2、像工作不是自己的兴趣、加班太多、和领导相互看不惯，等等相对合理的跳槽理由，最好先想想有没有办法就地解决；

3、像薪水太低、公司效益不好、职位发展前景不大，这一类跳槽最有力的理由，就要早做准备，先把下家敲定，重要的是做好工作履历的衔接。

4、跳槽也要考虑公司的稳定性和诚信经营，而不是盲目追求高薪。

5、像裸辞、休息一段时间再工作，这一类对自己的职业生涯不负责的行为和想法，要坚决杜绝。

总之，上海喜欢能拿相对高薪的、职业发展稳定的人才，如果这也是你的职业发展规划，那上海积分入户就是一件值得的事。