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没错，大家没看错，上海为了吸引人才又“下血本了”！

去年，上海放宽人才落户限制，规定“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生，符合基本申报条件即可落户。

而今年11月29日，上海市学生事务中心发布重磅人才新政：符合条件的应届研究生可直接落户上海。

通告中指出，为贯彻本市相关会议精神，推进本市高质量人才高地建设，加大吸引人才支持力度，特别是支持“五个新城”建设招揽人才。经上海市高校招生和就业工作联席会议研究，决定开放第二批2021年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作，并试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。受理时间为2021年12月1日至12月31日（工作日）。

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除了上海，这些省份也放宽政策，吸引人才：

北京：

2020年《北京市积分落户管理办法》明确规定：积分落户申请人在取得国民教育系列及教育部认可的学历(学位)的，可以获得相应的落户积分，研究生学历并取得硕士学位的同学可以加26分！

北京人社局在7月16日发布了2021北京市引进毕业生管理办法。最新《办法》规定，原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。相较2018年北京市发布的毕业生引进政策而言，新办法对本科和硕士毕业生的落户条件放宽了年龄及学历门槛。政策适用对象新增“毕业两年内初次就业”的毕业生。

吉林：

2021年2月，《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》(以下简称《人才政策2.0版》)印发。

2.0版人才政策共4个方面，21条措施。聚焦人才最关心关注的现实问题，把有限资源投入到住房保障、家属安置、子女教育、就医和税收奖励等方面，全面升级加码。

一是落户政策宽。所有人才落户零门槛；

二是住房保障政策全。满足人才不同需求，在安家补贴基础上，增加了人才周转房和租房补贴政策，提供买、住、租全方位保障；

三是家属就业政策优。按照对口相适原则安置，保持职级待遇不变；

四是子女入学照顾面广。对人才区分不同类别，制定相应的子女入学优惠政策；

五是就医服务分级全覆盖。E类以上人才及配偶子女享受“门诊和住院绿色通道服务”，C类以上人才享受贵宾服务；

六是首次提出个税奖励。对重点企业缴纳个税多的企业高管，按照实缴个人所得税额同级政府留成部分给予年度奖励；

七是薪酬提级。对事业单位中获得国家级、省级称号人才分别高定2级、1级工资，将E类以上人才绩效工资上浮10%-30%；

八是特殊评价。专门建立乡土人才评价制度。对贡献突出人才和县乡基层一线人才实行特殊职称倾斜政策；

九是专享激励。对贡献突出人才，在参加各类人才评选时，给予优先推荐，定向倾斜。

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但是，在其他省份为了吸引人才“内卷”起来时，这些省份不扩反缩：

杭州：

10月9日，杭州市公安局发布《关于调整杭州市大学毕业生落户政策的公告》。

主要有两点变化：

1.取消大专生落户；

2.硕士研究生以前“先落户，后就业”，现在跟本科生同等待遇，需先有工作并缴纳社保，只有博士可以“先落户，后就业”。

深圳：

5月28日，深圳市人社局发布公告称，对现有的人才补贴政策作出调整：对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。

此前，深圳市新引进人才租房和生活补贴的发放标准为：一次性发放，本科元/人，硕士元/人、博士元/人。

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上海放宽政策，意在吸引与自身发展匹配的高素质人才。2020年以来，多地推出了“零门槛”落户，例如2021年9月，武汉推出男性不满45周岁、女性不满35周岁的非本市户籍人员，在新城区、功能区就业创业并缴纳本市养老保险或创业正常经营6个月以上，即可落户。这样的政策逼近“零门槛”落户。

人才对一个城市的发展至关重要，上海此次抢人政策，或许是受到这些城市的影响。

虽说上海放宽了落户政策要求，但是高学历依旧是落户的重要条件，所以，各位同学，在社会内卷越来越激烈的今天，提高自己的社会竞争力，刻不容缓。