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　　落户手续办完，不是结束。有一个动作拖久了会很麻烦——人事档案转移。按现行规定，上海户籍人员的人事档案应转至户籍所在区的就业促进中心管理，这件事现在可以直接在网上申请，不用跑线下窗口。

　　如果你已经拿到落户批复，档案还挂在原来的受理网点，就可以通过“上海人才网”在线办理转出。整个流程不长，但有几个关键节点要踩对。

　　操作路径不复杂。登录网站后，在首页中部找到“公共人事服务”下的“人事档案管理服务”栏目，然后选择“档案转街道申请（本市户籍）”，按页面提示完成信息填报即可。这里没有太复杂的材料要求，主要是核对个人信息与落户信息一致。

　　提交后，系统会将档案转递至你户籍所在街道对应的区就业促进中心。

　　档案接收单位是区就促，这是属地化管理原则决定的。很多申请人下意识以为档案会去人才中心，实际最终落脚点在区级就业促进中心。这个细节容易搞混，填表时别选错机构。

　　落档完成后，如果你后续需要开具存档证明、调档函，或者办理政审、公证等手续，去户籍所在区的就促中心就行了。档案一旦归位，很多事情会顺畅很多。

　　在落户和档案交接的过程中，有几个问题是反复被问到的。

　　问：申请落户过程中可以离职吗？

　　答：不建议。落户审核会比对社保和个税的连续性。一旦中途离职，社保个税断缴，审核可能被中止。落户批复是直接寄到申请单位的。想换工作，等一切落定之后再动，更稳妥。

　　问：分公司能办落户吗？

　　答：上海的分公司可以办，但有前提。一、劳动合同必须与上海分公司签订，不能和外地总公司签。二、社保和个税必须由上海分公司缴纳。三、最终提交落户申请的主体也必须是上海分公司。这些条件缺一不可。不过需要注意，这条规则适用于居转户，人才引进渠道不适用。

　　还有些问题属于概念上的混淆。

　　比如有人担心第一份工作没办落户，以后就没机会了。只要当前这份工作满足申请条件，无论这是第几份，都可以正常提出申请。落户审核看的是你提交申请时的状态，不追溯你的职业履历起点。

　　档案转递这件事本身不复杂，但因为它紧接落户流程，很多人容易忽略。一旦拖延，需要用档案时才发现去向不明，再回头补手续就耽误事了。好在现在全程网办，操作门槛不高，落户批复下来后顺手办了就行。

　　如果碰到档案材料缺失、履历断档这类个性化情况，行业内也有专业服务可以协助梳理材料链条、补齐缺失文件，凡图落户咨询在实际操作中处理过不少类似的复杂档案问题，能帮着把衔接环节理清楚。

　　档案到位，落户流程才算真正收尾。别忘了这个收尾动作，它不紧迫，但很重要。