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　　材料被退回的那一刻，钱某才发现问题出在一张薄薄的登记表上。2026年2月，他的居转户申请以经济师职称申报，预审、调档、核档一路绿灯，人事和他都在等现场交材料的通知，等来的却是“网上受理退回”——档案里找不到中级职称材料。

　　职称证书在手里，社保年限也够，为什么还是被卡？因为人才中心审核的逻辑不是“你有资格”，而是“材料能证明你有资格”。钱某取得经济师资格后，没有把《资格考试合格人员登记表》及时归档，这张表恰恰是验证职称真实性的关键凭证。

　　档案核实完成，不等于材料没有问题。很多申请人看到“核实完成”四个字就觉得稳了，实际上它只表示核档这个动作做完了，审核人员随后还会逐项比对档案内容。一旦发现缺失，退回是必然结果。

　　按职称条件申报居转户，档案里必须归入几类核心材料：

　　一、考试合格人员登记表或职称评审表，这是职称申报的基础凭证，缺了它等于没有职称记录。

　　二、来沪前最后一家单位的离职材料，离职证明、退工单、解除劳动合同通知书都可以，但要有明确的时间节点。

　　三、如果在机关事业单位或大型国企工作过，还需要正式的离职批复材料，普通的离职证明不能替代。

　　2026年之后，很多发证机构只给一张《资格考试合格人员登记表》。拿到这张表，要先填写清楚，留好复印件，再把原件送往户籍地人才市场，跟学历档案合并归档。复印件自己保存，后续提交材料时用得上。很多人以为证书到手就万事大吉，结果档案里空空如也，申请时措手不及。

　　职称落户、积分，需要用到的材料可以概括为一个链条：职称证书、前置学历、岗位聘书，再加上那份登记表。前置学历要对应职称的报考条件，岗位聘书要体现你实际从事相关工作，每一项都是相互咬合的。少一环，链条就断了。

　　居转户的政策条文确实不长，但落到每个人身上，材料的完整性差异很大。别人的经验可以参照，但不能直接套用。你前四年社保基数偏低，或者档案里缺某份材料，跟别人条件相似但结果不同——审核只看材料，不搞类推。

　　遇到档案材料不全的情况，行业内其实有专业力量能帮申请人做前置梳理，避免反复退回。像凡图落户咨询这类机构，日常工作之一就是核查材料完整性、判断档案是否存在隐患，而不是等退回之后再补救。多次退回本身会在系统里留下记录，下一次审核只会更严。

　　核对档案材料这件事，赶早不赶晚。