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　　居转户配偶落户这件事，实际执行中分“随迁”和“随调”两种路径，门槛差别很大。很多申请人材料递上去被退回，根源就在这里——没搞清楚自己配偶到底走哪条线。

　　先说子女。子女随员是目前处理得最顺畅的一类。未满16周岁，凭出生医学证明直接申请。超过16岁但在普通高校就读的，能提供学籍证明也可以随迁。这点在现行居转户实施细则里写得清楚，操作上没什么模糊空间。

　　配偶就不一样了。

　　人才引进和留学生落户对配偶基本没设额外门槛。申请人条件到了，配偶即可随员。留学生落户唯一要注意的是：结婚时间必须早于留学回国时间，这个节点卡得比较死。配偶在这两类落户中，其实是跟着主申请人“搭车”进来的。

　　但居转户完全是另一套逻辑。

　　居转户里配偶能随员的，几乎都是“随调”。所谓随调，意思是配偶本身在上海有工作、有社保、劳动关系在上海，而且工作能力和学历层次基本达到了独立落户的水平——不依赖主申请人，自己也够格。随调的配偶，人事档案必须调入上海，人才中心要审核其学历、职称、社保等全套材料。

　　而随迁，是指配偶工作和社保都不在上海。这种情况下，只有走人才引进或留学落户通道才能直接随员。居转户路径下，单纯随迁基本行不通。

　　核心分水岭在这里：

　　一、申请人符合人才引进或留学落户条件，配偶可直接随员落户，不论配偶自身条件如何。

　　二、申请人走居转户，且在本市作出重大贡献、有高级职称或一级技师，配偶可随员落户。

　　三、居转户但未满足上述激励条件，配偶就须在学历、职称、社保等方面满足要求，才能随员。

　　这里有个现实判断值得留意：申请人既然已经作出重大贡献或持有高级职称，经常直接走人才引进通道更顺畅，配偶随员落户的成功率也更高。居转户作为兜底通道，对配偶的隐性门槛反而可能更严。

　　材料方面，配偶随迁或随调都绕不开户口簿、身份证、在沪落户地址材料，以及档案核实情况表。如果配偶来沪前在外地有工作单位，还需提供原单位同意调出或离职材料。随调则多一道档案审核，学历和职称证书是必查项。

　　通道选对了，配偶跟着就进来了。通道没选对，等于多给自己设了一道坎。