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　　落户上海的路径，掰开来看其实就两条线。一条靠自己，居转户、人才引进、留学生落户都算；另一条靠伴侣，随迁或投靠。

　　靠自己这条线，对社保基数有硬性要求。居转户、人才引进、留学生落户，社保至少1倍起步，部分通道甚至要冲到2倍、3倍。工资条上的数字不够，这道门就推不开。

　　但工资不高是不是就彻底没机会了？也不尽然。

　　有些申请人每月工资五六千，教书的，做技术岗的，条件恰好踩在政策门槛上，照样能走下一步。关键不在绝对收入高低，而在你的条件是否正好对上了某条通道的配置。

　　如果条件够，就着手准备；条件暂时不够，就按政策要求去攒。上海落户的通道不止一两条：

　　一、居转户

　　二、留学生落户

　　三、应届生落户

　　四、人才引进

　　五、纳税大户落户

　　六、创投落户

　　这六条路，大部分都绑着社保倍数要求。今年上海的平均工资水平摆在那里，月薪不过万，走前几条道确实压力不小。

　　但另一条线——随迁和投靠，就完全不看工资。

　　投靠落户，常规需满10年，即使一方无业零收入，派出所也能直接办理。随迁同样是零收入也可操作。规则设计上，工资不是必选项，关系的真实性和年限才是核心。

　　很多人在社保基数这一关反复卡住，经常是因为把“工资低”和“没机会”直接画了等号。实际梳理下来，有人确实被社保倍数挡在门外，也有人发现自己完全满足投靠或随迁的条件，只差把材料理顺。

　　把条件拆开比对，比笼统地觉得自己不行，要管用得多。如果自己拆条件确实费力，居转户、人才引进这些通道的隐性门槛和材料衔接确实让人头疼，行业内也有专门做落户规划的服务力量可以帮你把这层关系理清楚，比如凡图落户咨询，能在材料梳理和条件核对上省去大量试错时间。政策不会因为你工资低就专门开一扇窗，但准确的路径匹配本身就是一种解法。