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　　今年上海高校应届硕士毕业生落户的门槛，一个关键变化直接取消了评分环节。6月28日发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍工作的通知》明确，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合基本条件即可落户。一句话，不用再打分。

　　这意味着上海所有研究所和高校的应届硕士，不再像往年那样需要比拼积分、核对各种加分项。你只要满足申报的基本门槛，就能拿到上海户口。过去那种因学校层次不同、专业差异而导致的打分焦虑，至少在这一批毕业生身上可以放下了。

　　更值得留意的是，政策覆盖范围并不止于此。

　　两类毕业生同样免评分：世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士。只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请户籍的基本条件，也可以直接落户。相比2026年的老办法，今年把“在沪所有研究所和高校”整体拉平，是一次相当明显的放宽。

　　那基本条件到底卡在什么地方？核心看两块：用人单位条件，和你自身的条件。

　　用人单位方面，大部分人会接触到的主要是第三类：符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2026年5月31日前在本市注册登记。需要注意，如果你在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，以创业形式为自己申请户籍，对注册资金和注册时间的要求可以豁免。党政机关、事业单位、社会团体等则属于另外两种情况。

　　毕业生个人这边，四个硬杠杠：

　　一、遵守法律法规及学校规章制度；

　　二、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，能按时拿到毕业证和学位证；

　　三、在校期间未与任何用人单位有劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险——但自主创业并为自己申请户籍，并由该企业缴纳社保的除外；

　　四、与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。这里有个容易被忽略的细节：中介机构的派遣人员不予受理。

　　社保记录和合同主体必须一致，这是审核中被卡的高发区。很多应届生对此没概念，等到申报时才发现早期有一份兼职实习交了社保，直接影响资格认定。

　　除了应届生通道，上海在6月初也更新了留学生落户政策。毕业于世界排名前50院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户。排名51至100名的，全职工作并缴纳社保满6个月就可以申办。这些动作连在一起看，城市对年轻人的吸纳意图已经非常明朗。

　　回到应届生落户本身，有人可能会问：如果单位本身不错，但不确定到底算不算重点机构、能不能有落户名额，怎么办？现实中，重点机构的名单实行动态管理，涉及高新技术企业、跨国公司地区总部、研发中心等。符合资质不等于一定在“动态白名单”里，这份名单目前没有公开的统一查询入口。最直接的办法就是问单位人事——如果他们不清楚，那大概率就是没有名额。这在操作层面几乎是最准确的判断方式。

　　政策降低了准入门槛，但材料准备和流程确认依然是高度个性化的事。用人单位资质、劳动关系性质、社保缴纳情况、合同签订时间这几个变量随便哪一个出问题，都可能导致申报卡住。行业里一直有专业服务力量在做的事，其实就是在这些交叉点上帮申请人梳理解法、规避无效操作，比如凡图落户咨询这类机构常处理的，正是因派遣关系、签约主体不符、单位资质认定模糊而产生的申报难题。

　　应届生落户的窗口期并不长。

　　政策在释放明确信号，但落地到每个人的具体条件上，仍需要实事求是地对照基本条件逐条核对。把单位资质、社保状态和合同条款这三个最容易忽视的变量理清楚，远比打听“能不能落”更有实际意义。