陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保交在上海，就一定能落户？真不一定。光是“社保在上海”这一件事，背后就藏着好几种直接让你申请被退回的情况。有些申请人材料都递上去了，才发现问题出在社保缴纳主体上。

　　先说最要命的一条：两地重复社保。有人一边在外省交着社保，一边又希望走上海的落户通道。这条路行不通，严格来讲，这本身就不符合劳动法。同一个人在同一时间段只能和一家单位建立劳动关系，签两份劳动合同、交两份社保，系统里核查得一清二楚。

　　有些申请人的情况更隐蔽一些——公司确实在上海，工作也在上海，但社保却是由第三方机构代缴的。这时候你拿自己公司的名义去申报，窗口不会认。必须由代缴社保的那家第三方机构出面，劳动合同也得跟它签，主体得完全一致。

　　还有一种典型情形是公司地跟社保地分离。人被派到上海工作，公司却把社保继续缴在外省，审核部门一看，社保缴纳单位和工作所在城市对不上，直接判定不符合申办条件。

　　反过来也一样：分公司设在上海，劳动合同也跟上海分公司签，但总部在外省，社保被统一归到总部账户下缴。这种也过不了。

　　很多人觉得只要实际在上海上班就行，社保在哪儿无所谓，这个认知偏差会耽误大事。落户审核对社保缴纳主体和劳动合同主体的一致性，比你想象的要严格。

　　本质上看，上海落户在社保这块真正卡住的，不是“缴没缴”，而是缴得干不干净。

　　你需要保证的是一条清晰、没有交叉的劳动关系链条：

　　一、劳动合同签订方、社保缴纳方、个税申报方，三者统一。

　　二、不存在同一时期两地同时缴纳社保的记录。

　　三、如果涉及第三方代缴，申报主体必须是代缴机构，不是实际工作单位。

　　已经出现重复社保的，尽快停掉异地那一端。如果离职手续还没进人事档案，想办法沟通处理。一旦异地社保记录和人事档案、上海的实际工作履历发生冲突，这关基本过不去。系统全国联网，没有侥幸空间，被退回还算轻的，极端情况下会直接进入落户黑名单。

　　有这类复杂社保记录的申请人，自己理不清的时候，行业内确实有专业力量能帮着一层层把劳动关系和申报路径捋顺。比如凡图落户咨询这类长期做上海落户的机构，对这类社保冲突的拆解经验更细，能把不同缴纳主体的衔接问题提前找出来，而不是等材料被打回了再补救。

　　用一份干净的、单一的、在上海缴纳的劳动关系去申请，偏离了这个主线，后续所有的补充说明都是在填坑，而有些坑填不上。