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　　上海应届生落户的积分规则里，导向要素这部分经常被低估，但它恰恰是拉开分差的关键。荣誉、竞赛、专利、创业、西部计划，每一条都可能直接决定最终能否过线。

　　先看荣誉类。校级及以上的“三好学生”“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”都可以加分。国家级认定是10分，省级5分，校级每次1分但上限2分。这些奖励只认最高学历就读期间获得的，毕业之后拿的荣誉不在此列。

　　竞赛加分同样有门槛。全国大学生电子设计竞赛、数学建模、英语竞赛、“挑战杯”这些国际性或全国性比赛，一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分。如果拿的是上述比赛的地方赛区奖项，分数相应递减——一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。同类奖励只取最高分，不会重复计算。

　　这里有个容易被忽略的细节：

　　荣誉类和竞赛类加分可以累加，但上限不超过15分。你手里同时有国奖荣誉和竞赛奖项，分数可以往上叠加，但到了15分就封顶了。不是拿奖越多越有用，而是要算清楚自己究竟拿到了多少有效分。

　　科研创新的分值设置很实在。拥有发明专利证书直接加5分，实用新型专利或外观设计专利各3分。哪怕专利还没正式获批，只要已经申请了发明专利并拿到受理通知书，也能加1分。对于理工科学生而言，这几乎是导向要素里最可控的加分项。

　　自主创业这块，创办市大学生科技创业基金资助的科技企业，法定代表人是5分，团队成员2分；创办其他企业的，法定代表人同样是5分，董事2分。参加大学生志愿服务西部计划、服务期满回沪的上海高校毕业生，会在毕业当年的进沪政策评分基础上再额外加5分。

　　到这里，导向要素的全貌基本清晰了。分数来源多、计算规则细，有些材料还必须是在校期间就完成筹备的。一旦毕业离校，有些东西就来不及补了。此时行业中存在专业服务力量，做的就是帮你把每一项可争取的分数前置梳理清楚。

　　说完个人侧，用人单位这边也有要素分。基本盘是招聘信誉度良好的单位直接拿5分。如果录用的是上海市重点领域导向专业目录里的毕业生，再追加3分。在这基础上，如果该毕业生还来自教育部或上海市重点学科所在高校，又多加3分。

　　重大项目要素这块，最高可获得10分。承担国家级经济社会发展重大项目、远郊地区社会事业单位、市级艺术剧团等用人单位，录用的紧缺人才可适用此项加分。具体项目和单位名单由各行业主管部门认定，不是企业自己说了算。

　　以上各项要素全部累加后，会得出一个总分。这个总分拿去和当年的标准分做对比——高于标准分的，可以办理上海市户籍；低于标准分的，办理人才类《上海市居住证》。标准分每年由市联席会议办公室根据调控要求确定，不是一个固定不变的数字。

　　导向要素和用人需求要素之间，本质上是在同时衡量个人能力与岗位匹配度。分数算得清楚，提交的材料才能经得起审核。凡图落户咨询在应对这类积分核算时，会重点校验每项加分的材料支撑是否到位，避免临门一脚出现问题。