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　　人才引进网上申报换到“一网通办”系统后，不少单位的HR还是第一次上手。整个流程拆开来看其实就三大块：找到入口、给子KEY赋权让申请人自己填、避开填报时的常见坑。

　　单是进系统的路径就有三条。第一条是从上海市人力资源和社会保障局网站（rsj.sh.gov.cn）首页的【网上办事】进去，点【人社服务】跳转到自助经办系统。第二条更直接——打开上海市人力资源和社会保障自助经办系统，输一证通密码就能登录。第三条走上海市人民政府门户网站（www.shanghai.gov.cn），进“一网通办”平台后，点【利企服务】频道下的【国内人才引进】图标，同样切到人事人才操作板块。三条路最后都汇到一个填报界面，按页面提示往下走就行。配偶随调的，填写要求和主申请人一模一样。

　　赋权这个动作是整个流程里最容易被忽略的一步。单位主KEY登录之后，先进入“人事人才”板块里的【落户单位管理】，左侧导航栏找到【授权管理】，给子KEY授权——可以只给个人填写权限，也可以同时给单位管理权限。拿到个人填写权限的子KEY，HR就能在【个人信息管理】里为申请人创建个人账号，填完基本信息保存即可。

　　接下来是申请人自己的事了。持那个子KEY，用个人账号和密码登录自助经办系统，直接在线填写个人信息。

　　这里有个细节值得注意：只给了个人填写权限的子KEY，没有上报申请和查看单位其他信息的权限。这个设计对HR来说是一种天然的信息安全边界。单位用户还可以在【个人信息管理】的查询列表里统一管理这些账号，需要的时候重置密码或者直接注销。

　　真正容易卡住的反而是填写环节。申报依据这一项，要根据引进人才的实际条件来勾选，可以复选。上传的照片必须是个人证件照，严格做成120×166像素的JPG格式，文件大小控制在50KB以内。户口迁出地地址和派出所那一栏，请照着户口簿或户籍证明从省市级开始填，一个字都不要和原件不一样。迁入地信息同样要跟核实结果完全一致。

　　教育经历按时间顺序完整列出。如果最高学历是非普通高等教育专科起点的本科——“专转本、专升本、自考本科学历”那一类——系统里“是否持有前置专科学历”一项要选“是”，并且补上前置学历信息。工作经历从全日制学历毕业后开始填，超过三个月没工作的必须注明待业。劳动合同有效期和试用期，照着合同上的日期原封不动填上去。尚在试用期的人员，系统规则很明确：通过试用期后才能申报。

　　主要科研成果和专业特长这部分，重点描述入职本单位以后的工作情况，真实、客观就可以。那类由省级及以上人民政府或人社部会同相关部委共同授予、并且有个人证书的政府奖励，才需要填进获奖栏目。随迁子女的基本信息——姓名、性别、证件号码、迁出及迁入地址——必须和户口簿保持完全一致。

　　这些地方出问题，直接影响落户进度。

　　所有信息填完后，系统会自动生成一份附件上传清单，照着清单把材料一件件传上去就完成了。整个填写过程没有太多玄机，拼的无非是耐心和逐字核对的细致程度。对HR来说，最实际的减负方式就是把填写权限放给申请人自己，把精力留在最后的复核和上报环节。这也是“一网通办”之后，人才引进申报流程里一个很明显的效率分水岭。