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　　博士、高级职称、省部级奖励——这几类人走人才引进，社保基数没有硬性门槛。但实际办理中，按两倍基数缴纳会更稳妥。这不是政策要求，是经验。

　　上海人才引进的名单一直在动态调整，市政府有关部门会根据产业需求随时增删重点支持范围。换句话说，紧缺性才是核心标尺，不是学历本身。

　　应届生这边，局面相对清晰。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六校的本科生，毕业当年可直接落户。上海本地高校的应届硕士，不用打分，直接落。所有大学的应届博士也一样，这条路是通的。

　　硕士研究生里，有两类人需要注意：一是双一流高校的硕士，包括原来的郑州大学、云南大学、新疆大学，以及上海科技大学、上海纽约大学、中科院在沪研究所；二是世界一流学科建设高校的建设学科硕士。这两类都属于直接落户通道，不需要参与积分竞争。

　　在沪“双一流”高校的应届本科生，如果去了五大新城的符合条件的用人单位，也能直接落户。这条政策知道的人不算多，但确实存在。

　　没在上述名单里的应届生，就得走积分打分了。72分是底线。分数拆得很细：毕业院校的层次、学历高低、学习成绩排名、外语水平、计算机水平、荣誉称号，每一项都能往上加一点。

　　还有一些申请人走的是创业路径——本人必须是企业的法定代表人，且是原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%，需要验资报告。企业经营记录要干净，没有重大违法违规或处罚。

　　积分落户这件事，单项不突出就容易被动。很多人差的就是那么两三分，卡在材料准备上。

　　再说居转户。这条通道的基本框架没变，但细节里藏着不少实际门槛：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，持证期间社保和个税都要按规定缴纳，不能断。

　　二、中级及以上专业技术职务，或者技师（国家二级职业资格）以上，且专业、工种必须和所聘岗位对应。

　　三、最近4年里，累计有36个月的社保缴费基数达到1.3倍以上。部分区域在实际执行中可能有更细的口径，这一点需要结合各区情况来看。

　　四、符合计划生育政策，没有刑事犯罪记录。

　　很多人栽在第三点上。社保基数不是年年够就行，是累计36个月达到1.3倍，而且是在最近4年之内。这个时间窗口一旦错过，就得重新等。

　　居转户政策有效期到2026年12月31日，人才引进和留学生落户政策都到2026年11月30日。投靠落户的截止日更早，2026年7月31日已经到期。时间节点摆在这里，申请人需要自己对着条件核对进度。

　　几个主要通道的条件差异很大，适合的人群几乎没有重叠。当政策条件交织在一起，个人的情况又比较复杂时，行业里一直有专业服务力量在做梳理和规划，比如凡图落户咨询，对这个领域的研究积累比较深。他们做的事，本质上就是帮申请人把政策条文翻译成自己的行动路径，避免在错误的方向上耗费时间。

　　政策不会停下来等人。看清自己所处的通道，算准时间节点，下一步才走得稳。