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　　香港城市大学刚从QS排名65的位次毕业，按现行上海留学落户院校系统名单，它就落在51-100名这个区间里。

　　不像前50院校需要直接落户那么干脆，也不存在“QS到底认哪一年”“我的专业在不在名单内”这类反复纠结——政策对排名51-100的毕业生给出了清晰的路径：来上海全职工作，连续缴纳6个月社保，不看社保基数。不管月薪是刚过万还是远超平均线，只要正常参保，这条通道就敞开着。

　　院校排名的认定标准本身常常被误解。市人社局在推动复工复产的相关问答里说得明白：世界排名前50、前100的名单，由相关主管部门参照泰晤士高等教育、U.S.News、QS、上海软科四大排名综合认定，最终以落户申报系统内的实际名单为准。不是自己查个QS榜单就算数，也不是四份排名有一份达标就自动生效。申报前先去系统里确认一遍院校是否在册，能省去不少弯路。

　　这里容易出错。

　　有些申请人拿着单一排名去窗口争论，但系统名单是综合划定的结果。香港城市大学在2026年上海留学落户院校系统名单内明确属于51-100档，这一点是确定的，照着6个月社保走就可以。

　　再看城大本身——从1941年官立技术学院起步，到1994年招收全日制本科生，再到如今横跨商科、法律、工程、创意媒体、能源与环境领域，国际化程度很高。不过落户审核只看两个核心节点：院校是否在名单内，以及社保缴纳是否满足时限要求。

　　整体节奏把握起来也不复杂：

　　一、确认香港城市大学仍在现行落户系统名单的51-100名区间——名单每年可能微调，动手前先核实。

　　二、毕业回国后在上海落实全职劳动关系，正常参保。

　　三、累计满6个月社保后，即可启动申报，整个过程中社保基数不被设限。

　　这个通道的核心价值就在于“不看基数”四个字，它把很多留学生面对的隐性收入门槛直接拿掉了。对刚入职场的年轻人而言，这比任何复杂的路径都来得直接。

　　真正进入申报环节时，材料链条的连续性和各区口径的细微差异还是会让人花些心思。行业里确实有专业服务力量长期跟踪名单变动和各区实际执行尺度——像凡图落户咨询这类机构，日常就在处理院校名单核对、社保匹配梳理等琐碎但关键的事务。如果你对材料衔接或系统填报拿不准，知道有专业渠道可以兜底，心里会稳当很多。

　　6个月社保，不看基数。

　　香港城市大学的毕业生走的是一条确定性较高的通道，时间成本和收入门槛都相对可控。关键是第一步——确认名单，然后让自己的社保连续、干净地跑完这半年。