陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　三年连续每年营收利润率10%以上、上年纳税不低于1000万——这是企业法人通过“杰出企业家”通道落户上海的一道真实门槛。很多人以为当了老板落户会简单些，事实恰恰相反。

　　上海落户政策里，没有普通中小企业老板的专门通道。唯一能直接以企业负责人身份申报的，只有“杰出企业家人才”引进。这条通道对企业的经营体量、盈利能力和合规性都有硬性要求，本质上筛选的是规模型企业的实际控制人或核心管理者。

　　具体条件拆开来看：

　　一、企业运营本市且申报人须为法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。

　　二、企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或者科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或者企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

　　三、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

　　四、企业无重大违法违规行为，无失信信息记录。

　　四个条件里，真正的分水岭是第二条。

　　年纳税一千万或主板上市，这一条直接把绝大多数中小企业挡在了门外。其余几条合规性要求反而相对容易满足——只要企业正常经营、没有重大处罚记录，基本都能跨过去。

　　所以大部分企业老板走不了这条捷径，还是得回到最常规的路径：七年居转户。这是上海落户中时间跨度最长、审核维度最复杂的一条通道。

　　走居转户，法人身份不仅不加分，反而会触发一些额外审核。系统会要求补充企业纳税证明材料，因为你作为企业的法律责任人，审核方对你个人的社保、个税和公司经营合规性会看得更仔细。简单说，同样的申报材料，法人比普通员工要多一道“验厂”式的审查。

　　如果非要从法人身份里找出一点优势，大概只有这一条：你对公司有完整的规划权限。工资发多少、社保基数定多少、个税怎么报，理论上都可以自己说了算。这给了你调整申报条件的空间。

　　但现实经常是另一回事。很多老板在没有落户需求之前，从不关心社保和个税的问题。长期按最低基数缴纳，几乎成了中小企业主的常态。等到想落户了才发现，前面的记录根本不够用。即使从现在开始重新规划基数，也要再等好几年才能积累出合格的连续记录。时间成本一旦被拉长，焦虑感就上来了。

　　于是有人开始打听另一条快速通道：三年百万个税。

　　这条通道听起来诱人，实际上成本远不止一百万个税。简单算一笔账：近四年内要有36个月按3倍社保封顶缴纳，同时这四年里累计个税缴纳要满100万。社保加上个税，总支出大概在150万左右，周期最快也要三年。而且不是光交钱就行——岗位身份必须是企业高管或科技技能人才，也就是说，你得是总裁、副总、总经理这类管理层，或者理工科背景的科创岗位人员。两条线得同时踩中。

　　实际操作中，大部分中小企业主还是选择老老实实走居转户。少数有全日制本科学位、岗位又符合科创要求的，可以尝试人才引进。极个别情况特殊的，还有特殊人才引进的路径可以探讨。但无论哪条路，提前规划社保和个税基数，都是绕不开的基本功。

　　老板身份在上海落户这件事上，不天然等于便利。能不能走通、走哪条路、走多久，关键还看企业的实际经营数据和个人的社保个税记录。想清楚自己要什么，再把对应的数字拉出来，方向自然就清楚了。