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　　10338元这个数字，在2026年下半年成了上海落户群体最关注的一条基线。上海市人社局在推动复工复产的通知里明确了一点：从2026年7月到2026年6月，涉及直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务中与“平均工资”挂钩的事项，仍维持现有基数标准，即一倍社保基数按10338元执行。

　　很多人担心每年社保基数上调会打乱自己的落户节奏，这份通知等于给了一年的缓冲期。2026年的平均工资照常公布，但人才业务执行的市场化标准不变。基数门槛暂时锁住了。

　　这对正在累计社保月份的人来说，确实省去了一部分变数。

　　留学落户大幅降槛

　　同一份通知里，海外留学生的落户通道出现了更大力度的调整。上海对世界名校留学人员的引进意愿，表露得相当直接。

　　前50院校是一个关键分界线。毕业于世界排名前50名院校的留学人员，在满足留学人员落户基本条件的前提下，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接申办落户。

　　排名落在51到100名区间的，门槛也明显降低了。全职来上海工作并缴纳社保满6个月，即可申办落户。对比常规路径，这是相当紧凑的时间线。

　　两份名单上的申请人，走的是两套节奏：一个零等待，一个半年。

　　应届生这边，直接落户的范围也在持续铺开。上海应届生落户审批即将开始，符合条件的群体类型已经相当清晰。

　　一、清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所高校的本科应届毕业生，可以直接落户。

　　二、42所双一流高校的硕士研究生，加上上海科技大学、上海纽约大学、中科院在沪研究所的硕士研究生，可以直接落户。

　　三、世界一流学科建设高校的建设学科硕士研究生，可以直接落户。

　　四、所有大学的应届博士，均直接落户。

　　五、在五个新城和自贸新片区就业的本市应届研究生毕业生，符合基本条件的可直接落户，这项政策从2026年起就已实行。

　　上面这几条没有太多可解释的空间，条件对上了就能走。

　　除了落户通道本身，同期发布的高校毕业生就业专项行动也在释放信号。今明两年事业单位公开招聘的普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位，主要向高校毕业生倾斜，择业期内未落实工作单位的也在范围之内。集中公开招聘的规模不仅保持稳定，还会维持一定增长率，分散招聘和自主招聘里的同类岗位原则上也以高校毕业生为主。

　　这是在落户之外，给了一个相对明确的就业托底方向。

　　职业技能评价通道也在向毕业生敞开。各类社会评价机构被鼓励优先为院校学生提供技能评价服务，有条件的职业院校可以面向本校学生开展评价。2026届毕业生如果在年底前回院校参加技能等级认定，可以按规定享受职业技能提升补贴。这条和落户不直接挂钩，但对拿到技能类证书、后续走人才引进路线的人而言，属于前置积累。

　　留学人员的前50院校零门槛、应届生多类型直接落户、社保基数一年锁定期——几条线叠加在一起，指向了同一件事：上海在加速锁定年轻人才。

　　政策密集调整期里，不同路径之间的节奏差异拉得很开，条件符合什么通道、对应哪个时间表，需要自己先卡一遍位置。凡图落户咨询在留学落户和应届生落户的实操对接上，一直聚焦于帮助申请人把政策条件转化为可核对的个人路径。政策红利打开的时候，信息差越小，走通的确定性越高。