陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　最近有朋友在问上海落户的事，特别是科创人才政策有没有变化。我翻了翻上海市人社局发布的《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，里面有几类人的落户通道确实值得说说。

　　这份文件其实是在常规的居转户之外，给科创领域的关键人才开了一个更直接的口子。重点覆盖了创业、中介服务、风投、企业高管和企业家这几类人，条件写得比较明确。

　　五类科创人才，条件逐条看

　　先说创业人才。如果你拿到过科技企业孵化器或创投机构的首轮投资，金额大于1000万元，或者累计融资超过2000万元，并且在公司持股不低于10%、连续工作满2年，就符合直接落户的标准。这里的关键是持股比例和工作年限要同时满足。

　　做技术转移和成果转化服务的也有一条通道。在本市技术转移服务机构连续干满2年，且最近3年累计促成的技术交易额超过5000万元，作为合同第一完成人，同样可以直接落户。这个额度不低，但确实对应了上海对科技成果转化环节的重视。

　　风险投资机构的高管也有对应路径。如果你是合伙人或副总裁以上的高级管理人才，并且在上海累计完成了3000万元以上的投资，就迈进了门槛。这类人才对科创生态的资金端是比较重要的。

　　企业高级管理和科技技能人才那一条，很多人会拿来自我对照：最近4年里累计36个月，社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，同时个人所得税累计缴纳达到100万元。两个条件同时满足，就能申请直接落户。这意味着收入水平和社保缴纳的一致性——有些申请人收入高但社保基数没跟上，就容易卡在这一条上。

　　企业家落户的条件相对复杂一些，需要同时符合四个要求：

　　一、你是运营本市企业的法定代表人，担任董事长或总经理，或者持股超过10%的创始人。

　　二、企业经营指标得达标。要么连续3年每年营收利润率超过10%，且上年度应纳税额大于1000万元；如果是科技企业，则要求连续3年主营业务收入增长超过10%，且上年度应纳税额也超过1000万元；或者企业已经在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市，上市本身算是一种等效证明。核心看的是持续盈利能力和纳税贡献。

　　三、企业的生产工艺、装备和产品不能属于国家和本市规定的限制类或淘汰类目录。

　　四、企业不能有重大违法违规行为和处罚记录，诚信记录必须干净。

　　五类科创人才的条件就这些。但大多数人走的其实还是居转户这条更常规的通道，它的核心门槛很清晰：持有《上海市居住证》满7年，持证期间正常缴纳社保和个税满7年，同时有中级以上专业技术职务或技师以上职业资格，并且专业和工种要对应。不能有违反计划生育政策的行为，也不能有治安管理处罚以上的违法犯罪记录。

　　有几点激励条件可以让居转户的年限缩短或者门槛降低。比如在上海做出重大贡献并获得相应奖励，或者评上了高级专业技术职务、高级技师，持证和参保年限就不受7年限制。在远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，年限可以缩短到5年。还有一条挺实用的：最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者连续3年计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均水平，可以不受中级职称的限制。这条让不少没有职称但收入达标的人看到了机会。

　　至于居住证本身，也分几种。A类和B类属于人才引进类居住证，能正常缴纳四金，孩子可以在上海读书并参加中高考。临时居住证和随员居住证则没有这些待遇。这一点对拖家带口的申请人来说，是区分明显的一个现实考量。

　　科创人才那几类通道，条件很具体也很硬，符合的人不会太多，但一旦符合，路径就比较直接。居转户则是门槛清晰但时间漫长，激励条件能帮你省下几年，关键在于持续合规。

　　用贡献换时间，或者用时间换资格

　　这些通道之间的差异，说白了就是这样。有人走通不是因为条件宽松，而是因为每一步都踩在了规定的要求上。凡图落户咨询在实际对接中常碰到申请人条件大致够格，但细节上存在社保基数不匹配、个税记录断层或者企业资质认定不清的问题，这些经常才是真正耗费精力的地方。

　　政策条文摆在那里，核对仔细一些，自己心里就更有谱。上海落户的通道一直在细化，哪条适合你，还得把单位和个人情况结合起来看。