陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　持上海居住证满7年、社保缴满7年、依法缴纳所得税——这是居转户最基本的门槛，但很多人到窗口递交材料时才发现，实际情况比这三句话复杂得多。

　　上海落户的路径并不少，政策口径也时有调整。具体到每个申请人身上，时间窗口和隐性门槛经常是决定成败的关键，而不是表面上那几个硬条件。

　　以居转户为例。表面上是“7年居住证7年社保”，但职称这一关就卡住了不少人。如果手里没有中级以上职称，也不是完全行不通——最近连续3年社保基数达到上年度职工平均工资2倍以上，技术管理和关键岗位人员可以不受职称限制。

　　另一种替代方案是，近3个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到100万元，或者连续3年聘用上海员工人数达到100人，相关投资和创业人才同样可以绕过职称要求。这两条路摆在那里，但前提是要能拿出连续、完整的材料，断档或基数不够，窗口一眼就能看出来。

　　应届生落户有严格的时间边界。非上海生源的应届毕业生，须在规定时间内依据评分办法申请，达到72分即可落户。这是应届生专用通道，毕业后再想折回来走，门已经关了。

　　投靠落户则是一条相对低调的通道。支内、知青人员户口已回沪的，其子女可以投靠落户。老人投靠方面，经动员分配去外地、现已退休并享受社保的原上海常住户口人员，可投靠子女落户；如果未曾生育或领养，本市亲属愿意接受，也可在亲属户口所在地落户。因其他原因去外地工作、现已退休的，夫妻双方须同时达到法定退休年龄、已享受社保，方可返沪投靠子女。

　　人才引进这一块覆盖面很宽。从博士、高级职称人员，到重点产业紧缺的高技能人才，再到获得省部级以上奖励的人选，都在引进范围内。

　　有一个细节容易被忽略：已婚人员的随迁规则不同。符合特定条件的，配偶和未成年子女可随调随迁，但不同条款的随迁口径并非完全一致，申报前最好逐条核对。

　　创新创业和投资类落户瞄准的是另一批人：

　　创业人才——获得科技企业孵化器或创投机构首轮投资1000万元及以上，或累计获得投资2000万元及以上且资金到位满1年，持股不低于10%，在企业连续工作满2年，可以直接申办。

　　中介服务人才——在技术转移服务机构连续从事成果转化服务满2年，近3年累计实现5000万元及以上技术交易额，且合同履行率达到70%以上，第一完成人可直接申办。

　　这里容易出错。每一项条件都附带资金到位时间、合同履行率、非关联企业等细节要求，不是数字看起来达标就万事大吉。

　　风险投资管理运营人才和企业高管的通道同样有硬杠杠。前者须在创投机构担任合伙人或副总裁以上，且完成在沪投资累计3000万元。后者则要求最近4年内累计36个月社保基数等于上年度职工平均工资3倍，且个人所得税累计达到100万元。

　　企业家通道又另设了一道门槛——企业连续3年营收利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或者科技企业连续3年主营业务收入增长10%以上且应纳税额不低于1000万元，或者企业已在资本市场挂牌上市。

　　留学生落户的条件分层非常明显。获得国外博士学位是一条线；国内211本科以上或国外世界排名前500高校硕士学位是另一条线。走这两条线的，落地后需满足最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上年度职工平均工资，且个税与社保合理对应。

　　如果不符合上述学历层级，则需要在国（境）外获得本科以上学位，并且最近连续12个月在同一单位缴费基数达到上年度职工平均工资的1.5倍。

　　这些条件的共同特点是，对时间连续性要求很高。社保和个税的月份一旦断开，或者基数在关键月份掉到线下，材料就会被打回来，没有弹性空间。

　　六条大路通上海，但每条路上都各自设置了交叉路口的信号灯。居转户、应届生、投靠、人才引进、创新创业、留学生——选哪条路，完全取决于个人履历中最强的那一段。

　　政策本身是公开的，难的是把自己的情况跟几十页细文之间那些没有明写出来的匹配关系理清楚。有行业经验的人经常能在这一层提供判断，比如凡图落户咨询这样的专业团队，能帮助申请人把隐性条件和材料衔接的细节提前捋出来。

　　户口落下来，后面一连串的事才谈得上安排。看清自己的位置，比急着迈步重要。