陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　公示名单出来第三天，有人就提了离职。这种情况落在不同的落户通道里，结果可能完全相反——有的什么事都没有，有的户口会被撤销。

　　居转户是最大的一类。走普通渠道、居住证年限和社保都达标的那种，公示结束后公司参与度已经很低，后续流程基本不依赖单位配合。这时候换工作，对户口没有实质影响。

　　但临港新片区和张江科学城的特殊居转户不一样。政策里有一句很明确的话：落户后需在当地继续工作满2年。公示一过就辞职、跑到别的区去上班，属于直接违反承诺。这不是模糊地带，是硬杠杠。

　　人才引进和留学生落户，情况类似。公示通过以后，公司环节基本走完，离职本身不影响户口审批结果。真正值得留意的，不是政策，是合同。

　　有些企业会在办理落户前跟你签一份服务协议，约定拿到户口后必须干满多少年，提前走人要赔一笔违约金。这跟落户政策没关系，纯属民事约定。你签了就得认。

　　应届生落户，是对离职最敏感的通道。

　　政策原文写得很清楚：毕业生落户后未履行就业协议或劳动合同，情节严重的，用人单位可以申请撤销户口。翻译成大白话就是，落户后短期内辞职，户口可能被收回。而且这事不光坑自己，还会连累公司——单位因此被列入黑名单，以后帮别的员工办落户都受影响。上海学生事务中心以前专门发过公告提醒，是有过真实案例的。

　　所以落到操作层面，几条线可以这么区分：

　　普通居转户

　　公示后离职，基本不影响。公司在这个阶段不怎么参与后续，你走你的流程就行。

　　临港/张江居转户

　　不能走。政策要求的2年继续工作承诺是前置条件，落了户就跑，属于违规。

　　人才引进和留学生落户

　　政策上没问题。但翻一遍你签过的所有协议，看看有没有服务期和违约金的约定。

　　应届生落户

　　风险最大。短期内辞职，户口可能被撤销，公司的落户资质也会被牵连。

　　这里有一个很容易被忽略的点：即使政策允许离职，你跟公司之间的人事关系也要处理干净。离职证明、社保转出、档案转移这些动作，跟落户是两条线。户口落定了，不代表档案和社保就自动理顺了。

　　碰到拿不准的情况，行业内确实有专业力量在做政策衔接和个案判断。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是不同通道下离职时间节点的风险判断，帮申请人把政策要求和公司协议之间的冲突点提前理出来。这不是什么神秘操作，就是有人比你更熟这套规则。

　　户口拿到手是一个节点，不是终点。每个通道对离职这个动作的容忍度不一样。搞清楚自己的类型，再决定下一步。