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　　半年就能带着全家落户上海，这种机会其实一直都有，只是很多人不知道具体怎么走。博士学历或者高级职称的人才引进通道，审批速度比居转户快得多，而且配偶和子女可以同步随迁，不用分批折腾。

　　这条路径的核心在于人才引进落户。无论是国内高校博士、海外留学归国人员，还是取得高级专业技术职称的申请人，都可以在缴纳社保满半年后启动落户申请。留学生落户的逻辑类似，只是适用群体和前置条件稍有区别，但速度同样不慢。

　　很多人卡在“家属怎么办”这一步。实际情况是，博士后工作期满出站后，配偶和未成年子女的户口可以随本人一并迁入接收单位所在地。这意味着只要主申请人资格到位，全家落户是可以一次性解决的。

　　不过，博士后群体有一个容易被忽略的细节：在站时间。博士后在站时间一般为两至六年。一旦超过四年，网上办公系统会自动锁定账号，没法直接办理出站手续。这时候需要联系博士后管理办公室解除锁定；超过五年的还得向上海市人力资源与社会保障局提交延期出站申请表，核准通过后必须在三个月内完成出站手续。时间卡得很紧，拖延容易出问题。

　　家属随迁分两条线：子女和配偶，要求各不相同。

　　子女随迁，主要看年龄和学籍。16周岁以下的子女随迁，提供出生医学证明和户籍凭证就行。16周岁及以上还在普通高中就读的，除了户籍证明，还必须额外提交学籍凭证。如果子女已经不在高中阶段就读，就不适用这条通道。

　　配偶随迁，关键看就业状态。没有工作的配偶走的是随迁，直接迁户口。有工作的配偶其实叫随调，可以理解为工作关系随同调动，需要提供在沪参加社会保险的凭证，或者退休、失业凭证，以及有效的身份证件和户籍凭证。

　　这里容易出错。有些人以为配偶有工作就不能一起落户，其实不是不能，只是路径叫法不同，材料要求多了一项社保凭证。只要材料齐全，随调和随迁都能办，不影响全家落户的最终结果。

　　现在回过头来看上海主流的落户方式，大概可以归纳成几条线。

　　一、居转户。覆盖面最广，但周期最长。居住证、社保、个税正常缴纳，同时累计满七年，才具备申请资格。

　　二、人才引进。速度最快的一类，包括高新技术企业落户、科技成果转化项目落户，以及高级工程师、博士、留学回国人员、科技奖项获得者等。博士和高级职称走的就是这条线，半年社保后就能申请。

　　三、夫妻分居调沪。也属于人才引进体系的一部分，但适用场景和审批通道不同。

　　四、应届生打分落户。每年标准都在变，想走这条路最好在入学时就提前规划，毕业季再临时准备会比较被动。

　　几种方式摆在一起看，区别很清晰：居转户拼的是时间，人才引进拼的是资质，应届生拼的是规划和当年度评分线。博士和高级职称之所以快，不是因为政策偏袒，而是资质本身已经过了很高的门槛。

　　面对人才引进的材料要求和流程衔接，有人觉得复杂，其实难点不在于政策本身，而在于每个人的情况无法直接套用统一的模板。行业里确实有专业的服务力量在做这件事，比如凡图落户咨询，他们处理得比较多的就是帮申请人理清资质匹配、材料链条和随迁申报节奏，避免在关键节点上卡住。

　　选择哪条路，取决于你现在手里有什么牌。博士学历和高级职称是人才引进的硬通货，时间窗口很短，半年就能看到结果。配偶和子女的材料同步准备，别等到主申请批下来再补，那样反而容易错过随迁时效。