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　　外地考的职称拿到上海来用，审核环节确实有不少细节容易被忽略。尤其居转户和人才引进这两条路径，对职称的取得地、评审主体、材料形式都有各自的要求，不是简单有张证书就行。

　　先看居转户。7年居住证、7年社保，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，同时持有中级职称——这是硬框架。职称评审表与证书同等重要。电子证书下载很方便，上海人社APP、随申办、职称服务系统都能获取，但那张由评委会出具的评审申报表，才是反映整个评审过程的关键材料。这张表必须归档，一般由单位人事凭介绍信和经办人有效证件去办理。如果领证期间换了单位，发文原件交给原单位，新单位保留复印件就行。

　　真正麻烦的是外地职称。

　　如果来到上海后，仍然从事与原岗位相同或相近的工作，在外省市央企评定的中级职称，符合国家基本评价标准的，可由现单位依据岗位和实际水平确认，并根据需要择优聘任。这里有个前提：你得还在那个专业方向上。

　　但并非所有外地职称都能直接平移。哪些可以确认聘任，哪些必须复核，界限很清晰：

　　一、由经人社部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称，用人单位可直接确认。

　　二、本市已实施只聘不评的职称系列和层级，按聘任规则处理。

　　三、本市暂无条件评审、需委托国家相关部门评审的职称，也在可确认范围内。

　　四、通过国家统一组织的专业技术资格考试，成绩达到国家统一划定的合格线而取得的职称，同样有效。

　　五、长三角生态绿色一体化发展示范区内按规定互认的职称，以及军转干部在部队取得的职称，均可直接认可。

　　反过来，需要申报复核评审的情况也不少。一类是实行自主评聘的用人单位，其聘任的专业技术人才跨区域流动到上海时，应按本市职称评审相关规定，向相应评委会申报复核。另一类是原区域取得“定向评价、定向使用”的农业、卫生、中小学教师等系列职称，不能直接在上海聘任对应层级，必须重新申报职称。

　　这里有一条容易被忽视的旧规：本市自2000年起，对从外省市和中央部委所属企事业单位调入、且已按国家规定评聘专业技术职务的人员，如果学历、资历、评委会组建都符合规定，且仍从事相同或相近工作，单位可直接择优聘任，不再复核，也不换发证书。这张外地证书在申报高一级职称时依然能用，但到时候得把职称评定申报表、评审结果的红头文件、职称证书原件一并提供给评委会核查。

　　简单说，外地职称能用来申请上海户口，但复核是绕不开的——要么单位确认，要么评委会复核，关键看你的职称是怎么来的。

　　如果不确定自己的职称属于哪种情形，不妨回头翻一下当年的评审文件和申报表，把取得渠道梳理清楚。凡图落户咨询在处理这类案例时，一般会建议申请人先对照上述情形做一次自我归类，再决定是按确认路径走，还是提前准备复核材料。分类对了，后面的路会清晰很多。