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　　在沪四所高校应届本科毕业生符合基本条件即可直接落户，这项政策调整把原先只针对北大清华的试点通道，实实在在地拓宽到了上海交大、复旦、同济和华东师大。

　　与之配套的评分办法同时明确，博士、研究生符合基本申报条件即可落户，世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生同样适用。学历通道的门槛在这一次调整中有了明确的梯度感，本科阶段受益的仍是特定高校群体，研究生阶段的覆盖面则更大一些。

　　有人看到这里难免要问一句：如果我不在这几所学校，是不是就走不通了？

　　当然不是。上海的落户体系中，居转户才是绝大多数人最终选择的路径，它不看毕业院校，看的是时间和贡献。

　　居转户的基本条件，很多人其实已经比较熟悉了。持上海市居住证满7年，持证期间按规定缴纳社保满7年，依法缴纳所得税，聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格且专业工种对应，无违反计划生育政策及违法犯罪记录。这几条摆在一起，本质上就是在考察一个申请人在上海的长期稳定性和合规性。

　　但这里有一个容易被忽略的地方：基本条件只是起步线。

　　真正拉开差距的，是那些可以缩短年限或放宽限制的优先条件。走居转户的人，如果能踩中其中某一条，节奏会明显不一样。主要有这么几类情况值得关注：

　　一、在上海做出重大贡献并获得相应奖励，或评聘为高级专业技术职务、高级技师且专业工种与岗位相符的，不受持证及参保年限限制。

　　二、在上海远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。

　　三、最近连续3年在上海缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或连续3年计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　四、按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或连续3年聘用上海员工人数达标的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级限制。

　　这四条里面，第三条在实际中被问到的最多。社保基数2倍以上这个门槛，意味着申请人的收入水平和社保缴纳情况要同时达到一个比较高的位置，它不是单纯的工资高就够，社保基数匹配收入才是关键。很多人收入不低，但社保一直按低基数缴纳，到了审核的时候就会被卡住，这一点特别需要提前核对清楚。

　　回到学历通道和居转户的关系来看，两者其实并不冲突，更像是两条并行车道。学历通道给的是起点优势，居转户给的是长线积累的空间。对于一些毕业后没有立刻走通应届生通道的人来说，后面这条路虽然是持久战，但规则相对清晰，只要按部就班地满足年限、社保、职称和合规要求，方向是明确的。

　　政策在变，但底层逻辑一直没变：上海需要人才的结论没变，但对材料真实性和社保合规性的要求越来越细致。这些年审核的颗粒度在提升，不是材料交上去就万事大吉，中间被退回补材料的情况并不少见。如果因为某个基数的计算口径搞不清楚，或者职称和岗位不对应导致流程拉长，反而容易错过原本合适的时间窗口。

　　这种情况下，有些申请人会选择借助专业服务来做前置梳理，凡图落户咨询在处理这类复杂个案时，一般会先帮申请人理清社保基数与个税的匹配度，再评估职称对应关系是否符合审核口径。这种思路对普通人来说最大的参考价值在于：不要等到提交的那一刻才发现问题，前置核对远比事后补救有效。

　　落户没有统一模板，每个人的时间轴和材料厚度都不一样。盯紧自己的社保基数、职称对应关系以及居住证持证的连续性，比盯着别人的条件更有意义。