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　　1.3倍、1.5倍，这是用中级职称申请上海落户时两条硬性的社保基数线。不少人以为评下职称就算拿到了通行证，结果材料递上去却被退了回来。问题经常出在“匹配”二字上——不是有证就行，而是看证怎么用、用在什么岗位上。

　　中级职称对积分和落户的社保基数要求并不完全一样，但对申请人的基本门槛是一致的。职称必须在上海可积分或落户的职称与技能等级目录内，外地取得的职称或技能等级，一律要经过上海的复评。这是很多人的第一个坎。

　　第二个容易被忽视的，是岗位匹配。你手里的职称跟你实际干的活儿得对得上，不是挂个名就能用。审核部门会看聘任表、岗位说明书，看你是不是真的在那个专业技术岗位上。如果职称是工程类，人却在做行政岗，材料递进去基本就是白搭。

　　社保基数这块，有几个关键数字需要盯住：持证期间最低要交到1.3倍，到最后申请的时候，社保基数必须拉到1.5倍及以上，同时个税也要对得上。这两个数字不是二选一，是递进关系。前面省着交，后面再想补，时间窗口不一定等你。

　　材料准备是另一道分水岭。中级职称落户要交的东西不算少，而且各区人才中心的口径偶有细微差异，最稳妥的办法是提前按“从高从严”的原则备齐。核心材料大概这几类：

　　一、学历与职称证书。毕业证书原件复印件，中级职称证书从封面开始整本复印。注册类职称还要附上注册证，中级会计另需会计从业资格证，考试获取的职称还得把职称外语和职称计算机的合格证一并备好。

　　二、职称评审或考试登记材料。考试类职称提供合格人员登记表，评审类职称提供评审表，同样要整本复印。

　　单位聘任证明是核心材料

　　三、单位聘任证明。专业技术职务聘任表是一式三份的关键文件，一份入档，一份单位留存，一份放进申报材料。另外还需要岗位说明书加盖单位公章，以及单位出具的聘书。

　　这里容易出错：很多人以为聘书就是个形式，随便写几行盖个章就行。聘书内容和职称、岗位、聘任时间必须严丝合缝，跟社保个税记录也要对得上。一旦出现时间线对不齐的情况，审核那边会直接要求补材料，甚至整份退回。

　　行业里做上海落户咨询的专业服务，很多时候就是在帮申请人理顺这些“关联性”问题——材料之间不是孤立的，它们是一条证据链。凡图落户咨询在梳理职称落户材料时，会把聘任表、岗位说明书、社保个税记录放在一张时间轴上对照，先排查矛盾点再提交，这是提高一次通过率最务实的做法。

　　用职称申请上海居转户，不是单看那本证书，而是看证据链能不能闭环。材料齐全、岗位匹配、社保基数踩准节奏，这三件事做到位，职称才是真正用在了刀刃上。