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　　外地拿的高级职称，到了上海办居转户，最怕的就是一句话——“需要复评”。这四个字一出来，经常意味着时间重新算、材料重新交，好几年攒下的资历好像一下子悬在了半空。

　　现在可以明确一点：只要职称本身是在合规评审通道里取得的，上海的现行政策是认的，不需要额外复评。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》，持证前在外省市取得的专业技术职称、职业资格或技能等级，视同本市取得。也就是说，你从外地带着职称过来，上海在居转户审核中直接认可这个分量。

　　但这不等于所有外地职称都能平移使用。跨区域流动的专业技术人员来到上海，想凭原职称聘任上岗、进而用来落户，还有一套确认机制在运转。

　　按现行办法，流动到本市后仍然从事与原岗位相同或相近工作的人才，如果原职称符合国家基本评价标准，且属于以下几类情形之一，用人单位可以根据其实际水平和岗位需要予以确认并择优聘任：

　　一、经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称

　　二、本市已实施只聘不评的职称系列和层级

　　三、本市暂无条件评审、需委托国家相关部门评审的职称系列

　　四、通过国家统一专业技术资格考试，达到国家统一划定的合格分数线取得的职称

　　五、长三角生态绿色一体化发展示范区中按规定互认的职称

　　六、军队转业干部在部队取得的职称

　　仔细看就能发现，这套确认机制针对的是“聘任”，解决的是用人单位怎么用你的职称，而不是在落户环节额外增设一道评审。只要职称来源清晰、通道合规，落到落户条件里，它就有效。

　　其中还有一个很多人吃不准的细节。软考中级在上海是承认的，但它毕竟是一个“以考代评”的资格，高中学历就能报名，到了聘任工程师这一步，门槛就变了——聘任工程师需要大专学历，而且工作履历、聘任单位、工种和专业都必须对应得上，才能被人才中心认可。资格和聘任之间，差着一段履历匹配的硬要求。

　　关于高级专业技术职称本身，可参考的目录范围也在动态更新。根据相关通知，取得高级专业技术类职业资格证书的人员，用人单位可以依照对应的关系聘任相应的高级专业技术职务，作为落户条件中“高级职称”的依据之一。

　　这里还有一个容易被忽略的条款。在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师，且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受持证及参保年限的限制。这条通道的价值在于，它把高级职称直接和落户资格绑定，而不只是缩短年限的问题。对于那些持证年限还差一截、但岗位和职称已经到位的申请人来说，方向就非常清晰了。

　　外地高级职称来沪，核心问题从来不是“承不承认”，而是聘任是不是落到地上。职称要跟岗位对上，岗位要跟单位资质和工作内容对上，这几条线对齐了，落户条件才能自然达标。

　　职称材料只是表层的抓手，深层要核对的永远是职务、岗位和履历的一致性。把这三者的匹配梳理清楚，比纠结“会不会复评”更有实际意义。碰到拿不准的聘任情形，不少人在行业内会借助专业力量逐项核对，比如凡图落户咨询在协助申请人梳理外地职称材料时，经常能从聘任关系和目录匹配的角度帮人排掉不少雷区。