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　　上海居转户的常规年限是7年，但在五大新城，这条时间线可以被缩短至5年。对一些申请人来说，这省下的2年意味着更早解决子女入学和购房资格的问题。

　　上海五大新城指的是嘉定新城、青浦新城、松江新城、奉贤新城、南汇新城。它们各自有不同的产业分工：嘉定偏向汽车和医疗设备，青浦注重现代物流与会展商贸，松江发力智能制造和生物医药，奉贤聚焦中医药和智能网联汽车，南汇则集中了集成电路、生物医药和航空航天。

　　缩短居住证持证年限，只是五大新城落户优惠政策的一部分。更关键的在于，这些区域在人才引进、留学生落户、应届生落户和居住证积分上都打开了口子。

　　人才引进的通道变得更宽了。新城重点产业的用人单位，有机会被优先推荐纳入人才引进重点机构。对于特殊人才，市区两级还会加大落户支持力度。

　　一个值得注意的变化是，紧缺急需岗位的核心业务骨干，可以由行业代表性企业自主评定和推荐。这给了用人主体一定的评价权。

　　居转户的政策倾斜非常具体。新城的教育、卫生、重点产业员工，只要承诺在新城继续工作2年以上，居转户年限可由7年缩短为5年。这个逻辑和张江科学城、临港新片区类似，但辐射范围集中在了五个新城。

　　留学生落户的门槛也被降低了。新城重点单位引进的留学人员，如果在境外高水平大学取得科学、技术、工程、数学等紧缺专业的学士及以上学位，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月，就可以申办落户。

　　应届生则需要盯紧两个变化。

　　一是直接落户。上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五大新城以及南北地区重点转型地区的用人单位工作的，可以直接落户，不再需要拼打分。

　　二是积分推动。新城范围内的教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届生，可直接加3分。同时，用人单位在打分中的要素分值也从5分提高到了7分。

　　对持有上海居住证的人来说，在新城工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高能拿到20分。这个叠加效应在满足一定年限后会变得很有分量。

　　政策组合拳还延伸到了职称评审。新城教师在职称评审时可以享受乡村教师待遇，符合规定的医疗机构工作经历还被视作基层工作经历，这对教育、卫生系统的从业人员来说，是直接的职业发展利好。

　　不过，五个新城的资源禀赋和发展节奏差异不小。从目前的规划来看，市中心的成熟度上，嘉定新城走得更快一些，青浦和松江紧随其后，奉贤和南汇相对靠后。如果看未来趋势，南汇新城依托临港的特殊定位，后劲可能最足。购房难度则反过来，南汇和奉贤相对容易，嘉定门槛最高。教育资源方面，青浦和松江的配置更让人眼亮。

　　选哪个新城，取决于你在意的是当下的便利，还是未来的空间。

　　五大新城的落户政策细节多，不同通道覆盖的人群和隐性要求差异很大。不少人卡在不知道自己究竟适合走人才引进、居转户还是留学生通道。如果有拿不准的地方，可以先把教育背景、工作年限和社保基数这三个核心指标理清楚，再对照各条通道的硬性要求去排除。