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　　3年1.3倍、7年2倍、5年3倍——单看居转户的基数门槛，不少人已经在默默对照自己过去几年的社保记录了。上海落户真正让人犹豫的，经常不是某一个硬指标，而是多种路径并存时，很难一眼看清哪条路对自己来说最不折腾。

　　下面梳理的是目前适用面较广的几种落户通道，条件、周期、核心卡点都摆出来，方便你做个粗筛。

　　居转户：用时间换空间

　　居转户仍然是绝大多数普通人的主赛道。它的逻辑简单：用时间换空间。但简单不等于容易。7年居住证加7年社保个税是标配，真正的筛选发生在后3年——有中级职称的，社保基数要踩在1.3倍以上；没有职称走2倍基数的，对收入稳定性要求更高。

　　如果你愿意去临港、张江或五大新城，时间可以压缩到5年甚至3年，但前提是工作和社保都要落在对应区域，不能只是挂个名。这类区域政策的红利明确，但地域绑定性很强，换工作时要格外小心。

　　人才引进的周期优势很明显，1到2年就能落。博士和高级职称可以直接落户，几乎没有悬念。重点机构的本科学历加2年2倍社保、硕士学历加1年2倍社保，是这条通道的主力。这里有一个容易被忽略的点：单位资质决定通道是否成立。不是所有企业都具备人才引进的申报资格，入职前确认清楚这一点，比后面再补救要省力得多。

　　应届生和留学生两条路，核心价值在于快。应届生落户几乎不考验社保积累，博士和双一流高校的硕士基本可以做到毕业即落。普通高校的本科生则要依赖72分打分，每年窗口期很短，错过了只能走其他通道。留学生落户的复杂度则完全取决于学校排名和工作情况。排名前50院校的毕业生直接落户，51到100名的半年无基数要求，再往后就进入1倍甚至1.5倍社保的区间了。理解这一块，记住一个简单类比就够了：学校越好，社保管得越松。

　　投靠和随迁两条路，本质上是依附于关系本身的。夫妻投靠要求结婚满10年且配偶有上海户籍满10年，时间成本一点儿不低。但如果是随迁——在办理人才引进或留学生落户时同步办理配偶和子女，门槛就低很多，关键在于抓住主调人申请的那个时间窗口，过了这个节点，再想补手续就麻烦了。

　　条件罗列到一定密度，自然会催生一个问题：到底该先看哪条路。这里有一个很实用的判断顺序——先看学历和单位是否触碰人才引进或留学生的快速通道，如果没有，再往居转户的长线通道上靠。区域政策可以作为中间选项，但必须结合实际的工作和生活规划。

　　多数人卡在信息核对阶段，不是因为政策本身有多复杂，而是同一份材料、同一个条件，在不同区、不同审核口径下，给出的反馈可能完全不同。这个时候，业内像凡图落户咨询这类机构的存在，更多是帮你把精力集中在核对该核对的细节上，而不是在大量跨版本信息里摸索。

　　条件每年都在微调，盯着自己最接近的那条线，把基数、年限和单位资质这几个变量握在手里，剩下的就是等时间帮你把门槛一个个填平。