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　　上海应届研究生落户新政里，五个新城和自贸区新片区成了关键词。嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇以及临港新片区，这些区域的用人单位招录的应届研究生，符合基本条件即可直接落户。

　　这么多年，上海一直实行的是毕业生打分落户制度。学校、学历、成绩、外语、计算机、荣誉、科研创新，逐项计分，要满72分才能落户。一个985本科生，成绩很好，外语计算机都过了级，还得拿过校级荣誉，才够得着。严格是真的严格。

　　之前对本科生放开过一次，但仅限于北大、清华，以及上海本地的复旦、交大、同济、华师大这六所。这次直接把口子开到了“应届研究生”这个维度，力度不小。

　　户籍在中国人的公共生活里，分量还是很重。特别是孩子读书。这个口子一开，上海对这些人的吸引力会再上一个台阶。对上海的企业，包括那些互联网大厂，招人的竞争力也跟着涨了。

　　类似的政策，别的城市也在搞。但调子并不完全一致。广州前两年就放宽了“双一流”高校本科生的入户社保年限，不再要求连续缴满6个月。武汉把大学生落户的学历限制从统招大专以上放宽到大专，年龄上限也放宽了。但深圳却在收缩，把核准类学历型人才的底线从全日制大专调成了全日制本科，连带着租房和生活补贴也停了。

　　上海的路径很清晰：不追求最宽松，但追求最精准。

　　这背后的逻辑，绕不开老龄化。上海60岁及以上人口占比已经超过23%，65岁及以上的超过16%，户籍老龄化程度在全国省份里排第一。有预测说，到2030年，上海户籍60岁及以上老年人占户籍总人口的比例可能要达到40%。

　　大城市户籍之所以值钱，很大程度是因为附着了更好的教育、医疗等公共服务。这些服务都得靠财政预算支撑。老年人的增多意味着公共支出的压力在变大。城市需要不断引入年轻人来工作、生活、纳税，这是维持户籍价值的一个硬逻辑。为优秀人才放宽落户门槛，就是一种对价。

　　这次的政策还有一个很具体的靶心：为新城增加常住人口。目前五大新城的常住人口只有220多万，上海的计划是到2026年把总规模拉到360万左右。上海在校研究生大概17.8万人，每年毕业生6到8万，五年总量可能有40万人。但离新增140万人的目标，还有明显距离。后续的人才招揽政策大概率还会加码。

　　这里有一个不容回避的疑问。户籍在一个城市的几个下辖区内一般可以自由流动。如果把户口落在五大新城，理论上就能迁移到上海任何区域。核心市区的商业、教育、医疗和工作机会都更优渥，要是很多人户口落了之后就往市中心走了，为新城聚人的效果就会打折扣。

　　要让这些人安心留在新城，产业的提升和综合配套的吸引力才是真正的底盘。

　　再往大了看，城市落户政策的调整节奏在加快。全国人才资源总量从2010年的1.2亿人增长到2026年的2.2亿人，人才效能持续增强。上海这次新政带来的一个启示是，户籍政策的调整越精准，效果可能越有力。科技和人才总是向发展势头好的地方流动，城市的生长也是一个逐步扩展的过程。

　　把户口落在一个地方，本质上是一次双向选择：城市需要你的活力，你也需要城市提供的可能性。当政策工具运用得越来越精细，个人要做的，就是看清政策背后的意图，把自己的计划嵌入城市发展的脉络里。如果觉得这个过程需要厘清的细节太多，可以借助像凡图落户咨询这样的专业力量，把方向确认得更稳。政策每一轮微调，都在推开新的窗口期。