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　　上海居转户的门槛正在发生微妙变化，其中一个关键变量就是社保基数。过去几年，审核部门对缴费基数的关注度明显提高，不再简单看你是否连续缴纳，而是追着基数的上升轨迹做判断。

　　多数人走居转户，绕不开三条最常见的路径。每条都对社保和个税提出了不同的要求，选错或理解偏差，代价经常是时间。我们把原文里的条件整合梳理，先看第一条。

　　中级职称路径

　　持有中级职称的申请人，居住证、社保和个税必须同时累计满84个月。这七年里，前四年的社保基数维持在1倍以上就算过关，但从第五年起，基数得拉到1.3倍。还有一个容易被忽略的死线——职称证书必须和你的岗位、专业严格匹配，不对口的职称在审核中直接不被认可。

　　如果没有职称，可以走另一条路：7年2倍社保。同样是累计满84个月，但后三年的基数门槛直接跳到2倍。前四年1倍以上即可。这条路对岗位没那么多限制，但对收入的要求更硬，社保和个税必须同步匹配，只调高社保而个税跟不上的情况，会被直接退回。

　　还有人问有没有更快的通道。有，但要求也更集中。走5年3倍社保这条路，累计只要60个月，而且最近4年里累计有36个月达到3倍社保、其他时间在1倍以上即可。但它附加了一个关键身份限制：你必须是企业里的科技和技能人才，从事的是科创岗位，比如软件工程师、高级技工这类一线技术岗，管理岗不行。

　　你可能会发现，三年两倍的通道和五年三倍的通道之间，差的不只是时间，更是岗位性质的硬杠杠。有些申请人收入完全够得上3倍，但岗位属于管理序列，最终只能退回7年2倍的方案重新排队。

　　这里容易出错。

　　对刚毕业的人来说，情况要友好一些。现行应届生落户政策给出了相当直接的通道。上海几所头部高校——复旦、交大、同济、华师大——的本科及以上毕业生，直接落户。全国所有高校的应届博士，直接落户。上海任何高校的应届硕士，直接落户。一流学科建设高校的硕士，只要专业属于建设学科，也可以直接落。

　　还有一个容易被忽略的绿色窗口：上海“双一流”高校的本科应届生，如果在五大新城、南北地区或重点转型地区的单位就业，也能直接落户。不属于上述任何一种的，按打分制，满72分就行。

　　留学生落户的路径这两年变化不小，主要跟学校排名挂钩。回国后两年内来上海工作并按要求缴纳社保就可以走这条通道。层次很分明：

　　一、世界排名前50学校的毕业生，直接落户，不设社保基数门槛。

　　二、排名前51到100的，缴满6个月社保，不限制基数。

　　三、国内双一流本科加国外高水平大学硕士，或者国外高水平大学本科，缴半年1倍社保。

　　四、其他非高水平大学的本科或硕士，需要缴1年1.5倍社保。

　　五、要是走创业落户，半年1倍社保即可。

　　除了上述主流通道，还有人才引进和投靠两类硬核路径。高层次人才如果在重点机构担任核心骨干，有本科学历学位或技师资格，两年以上相关工作经历，缴满2年2倍社保就能落。紧缺急需人才中，硕士满1年、本科满2年，社保基数得高于同行平均水平。至于投靠落户，与上海户籍配偶结婚满10年、年满35周岁，在配偶户口所在地有房产且全体产权人同意，才能申请。

　　还有一个极少人触及但确实存在的通道：最近4年内累计36个月达到3倍社平工资，且个税累计超过100万，可以走单独的激励通道。这个数字本身就是一道筛选。

　　几条路摆在一起看，居转户仍然是覆盖面最广的通道，但其中的条件组合和隐性门槛——比如职称匹配、岗位性质、社保与个税的联动——经常才是实际成败的分野。有人因为一项材料的不匹配被退回，也有人只是因为对政策细节的把握足够准确，比别人少走了两年弯路。这种信息差，正是专业服务能提供实际价值的地方。像凡图落户咨询这样的机构，长期处理的正是这些条件交叉处的判断，帮助申请人厘清路径、规避掉那些容易被忽略的细节。

　　落户上海的路径看似很多，但每个人的条件经常只精准匹配其中一两条。把社保基数、年限门槛、岗位资格这些变量放一起，得出的结论经常比你预想的要窄。