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　　父母投靠落户上海的门槛，有一条在2026年悄悄变了——取消了原本40分的积分要求。这不是小修小补，而是直接把一扇原本半掩的门推开了。

　　很多人对上海落户的印象还停留在“特别难、要排队、算积分”，但父母投靠通道走的是另一套逻辑。它不看学历，不拼职称，核心只确认两件事：子女是否已经在上海稳定扎根，父母是否具备在沪长期生活的基础。

　　把几个关键条件拆开看，会更清楚。

　　年龄和身体状态是硬门槛。政策要求父母年龄在60周岁以下，身体健康、生活能够自理。这条没有弹性空间，年龄超了就是超了。身体状态虽然没有要求提交特殊证明，但审核过程中如果发现明显影响自理能力的情况，会被卡住。

　　社保和个税的连续性是另一个容易被忽视的点。申请人本人需要在申请前连续缴纳社保或个税满3年，中间不能断。有人以为子女在上海有工作就行，实际上父母本人的缴纳记录才是审核重点。税收过渡期的标准也一并适用，这一点在核对材料时要格外留神。

　　还有一个隐性前提：子女在上海的稳定性。子女必须有稳定工作或正在上海就读，这直接决定了父母投靠的合理性。如果子女的工作状态模糊、社保缴纳单位频繁变动，材料到了审核环节就会被打回来要求补正。

　　这里容易出错。很多人先忙着准备父母的材料，却忘了先把自己的劳动合同、社保记录、在校证明理清楚。审核是从子女的稳定性开始倒推的。

　　这项政策调整后，几个连带效果已经显现出来。一是原本因为积分不够而卡壳的家庭，现在只要满足连续缴纳记录和年龄条件，就有了直接申请的路径。二是上海的人口结构在缓慢发生变化，父母随子女落户后，家庭型消费和社区服务需求明显上升。

　　人才流动的方向感更强了

　　年轻人选择上海，不再意味着和父母长期分居两地。

　　但也要看到，政策明确鼓励的是“有技能、有创业意愿的年轻人”和“能自理、可融入城市生活”的父母。这不是一项普惠型的福利，而是一套有筛选逻辑的家庭团聚机制。材料准备跟不上，光靠意愿是走不通的。

　　在实际操作中，社保连续性、子女工作状态、父母年龄这三项形成的交叉审核，常常让申请人在准备阶段就反复周折。遇到这类情况，行业内其实一直有专业服务力量在做前置梳理和材料核对，比如凡图落户咨询这类机构，能帮申请人先把条件链条捋顺，避免在中途因为材料问题被退回，白白耽误时间窗口。

　　打通这个通道，更多靠的是条件逐条对位，而不是碰运气。