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　　在上海，夫妻带着孩子打工，到了入学年龄才发现——孩子的户口问题比想象中棘手。这其实不是一个孤立的问题，而是很多人到了特定阶段才意识到的现实：未成年子女落户上海，关键要看父母一方是否具备办理常住户口的资格。

　　直白点说，只有未成年子女可以随迁。孩子无法单独申请，必须挂在父亲或母亲的主申请之下。所以讨论“孩子怎么落户”，本质上是在讨论家长自己的落户路径。

　　拿居转户这条通道来看，主申请人持有上海市居住证满七年，并且满足附加条件，才可以启动申请。一旦主申请人的户口办下来，未成年子女就能同步迁入。注意，这里没有“先给孩子办”的选项，顺序是刚性的。

　　单位是流程起点

　　具体操作上，用人单位扮演着关键角色。整个流程的起点，是用人单位在官方系统完成注册审核。这一步需要单位人事专员带上营业执照、组织机构代码证书、代办人身份证等材料，前往注册所在地的区县人才服务中心受理点办理。没有单位配合，个人连网上注册都无法完成。

　　这里容易出错。单位审核通过后，登录系统为个人注册账号，填写申请表格。这个账号和密码归个人后续查询使用，但表格提交仍需通过单位。也就是说，个人无法绕开单位单独推进。

　　如果你所在的是分公司这类企业非法人单位，情况会再多一道审核。除了常规材料，还需要上级法人的营业执照复印件、自主招聘授权书，以及上年度在沪缴纳营业税的税单和其他在职员工社保缴纳证明。材料链条比独立法人单位更长，准备周期也要留足。

　　还有一个容易被忽略的细节：各类未经批准的中介机构不能代理注册。一旦被受理点发现，直接不予受理。这意味着，代办这条路如果找不对主体，不仅浪费时间，还可能把申请窗口堵死。

　　居转户的整个流程可以拆成几步：

　　一、用人单位在网上完成注册，并到受理点进行现场审核。

　　二、单位审核通过后，为个人注册账号并填写申请表格。

　　三、个人表格填写完整后，由单位将申报材料递交至受理点。

　　每一步的主体责任都在单位，个人能做的是配合和跟进。

　　在审核环节，材料齐全是第一道门槛。很多申请被退回，不是因为资格不够，而是材料之间的信息一致性出了问题。尤其是涉及分公司、社保缴纳单位与申报单位不一致的情况，很容易触发补材料的要求。反复补件会把审核周期拉长，而时间恰恰是很多家长最耗不起的东西。

　　孩子落户上海的路径是清晰的，但路径上的每一步都考验信息准确度和执行细节。有些人选择自己摸索，也有人在遇到材料反复卡壳后，开始转向专业力量——比如像凡图落户咨询这类机构，能针对单位资质、材料匹配和流程节点给出具体判断，避免在错误的方向上消耗时间。

　　把孩子的户口问题前置到家长自己的落户规划里，比等到入学当年再着急管用得多。梳理清楚主申请人的条件、确认单位配合度、核对材料链条，这些动作越早做，后续的主动权越大。