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2022上海临港自贸区人才落户政策再次优化，人才引进落户临港放宽力度再次加大！事关上海临港地区人才落户以及购房新政，一起看看上海临港新政策最新细则~

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在上海临港新片区可实现特定区域社保3年1倍社保无职称直接落户：

特定单位：上海临港新片区

申请通道：只需要最近三年1倍社保，另外在临港新片区社保累计满3年，就可以享受临港的5年居转户优惠政策。注意在临港新片区落户后，还需要留在落户单位继续工作，不能落完户就离开。

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近日，上海市人民政府印发《关于支持中国(上海)自由贸易试验区临港新片区加快建设独立综合性节点滨海城市的若干政策措施》的通知。

上海临港住房优化新政：

在临港新片区工作的非本市户籍人才缴纳个税或社保满1年及以上，在临港新片区限购1套住房，所购住房自合同网签备案满7年后可转让。

1.赋予临港新片区引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位推荐权；

2.建立和动态调整适应临港新片区发展需要的重点专业目录；

3.支持临港新片区管委会根据临港新片区重点产业布局和发展实际，动态调整人才引进重点机构推荐范围。

4.将原《购房资格确认函》调整为《临港新片区人才住房政策认定函》，有效期由原6个月调整为12个月。

5.2022年重点支持单位中工作的人才，“须在新片区工作满一年以上”可缩短为3个月或6个月。

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从人才引进角度分析，此次上海优化临港新片区人才购房政策，有利于临港新片区更大程度吸引人才！

上海临港人才落户新政最大的变化是此次政策赋予了临港新片区对于非上海生源应届毕业生的推荐权，同时，适度调整和优化了人才认定目录。目录标准可动态调整放宽，同时把认定推荐权给到临港新片区的企业，也有利于上海中心区一些不在目录范围内的企业可以到临港新片区买房。