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　　2026年，上海常住人口减少了13.54万人。到了2026年底，这个数字又回升了11.56万人。一出一进之间，人口流动的信号比楼市新政本身更值得琢磨。9月29日上海发布的“沪七条”主要在住房限购上做了文章，外环外购房的社保年限从3年砍到1年，首付比例也压了下来。很多人顺着这条线开始猜：上海户口会不会也全面放开？

　　这个联想很自然。广州紧跟着彻底取消了限购，深圳也在调整，一线城市似乎在比赛松绑。但把楼市的逻辑直接套在落户上，可能是误读。

　　“购房即落户”这套打法，对上海来说并不是必需品。

　　一个城市靠什么留住人，看它的底盘够不够厚。2026年上海的GDP稳在4.72万亿元，口岸贸易总额10.7万亿元，全球金融中心指数排第六，航运中心指数升到第三。高新技术企业已经超过2.4万家，平均每天冒出来370家科技企业。这些数字意味着，工作岗位的质量和密度、公共服务的颗粒度，本身就构成了强大的吸附力。它不需要用一张户口本去交换购房需求。

　　上海的常住人口已经在逼近一道隐形的线。截至2026年底，全市常住人口达到2487.45万人，而2035年总体规划设定的天花板是2500万左右。留给增量博弈的空间，肉眼可见地收窄。这不是“卡人”，而是城市资源配置必须面对的硬约束。

　　所以真正该关注的，不是会不会出现一个简单粗暴的“购房即落户”，而是存量政策的窗口期有多长。

　　现行几条主要的落户通道，时间节点都摆在那里。人才引进和留学生落户政策将在2026年11月底到期，居转户政策也临近今年年底的时限。政策到期后是延续、微调还是收紧，现在谁也无法打包票。能确定的是，目前仍在执行的规则里，有几条路径对不少人来说其实是可及的。

　　居转户是最大公约数。常规路线下，持有居住证满7年、累计缴纳社保7年，搭配一个中级职称，近3年社保基数达到1.3倍，就基本满足门槛。如果不想走职称路线，近3年社保基数顶到2倍也行。时间更紧迫的人，如果社保基数能拉到3倍，居住证和社保年限可以压缩到5年。临港、张江等重点区域的从业人员，甚至有机会把年限缩短到3到5年。

　　人才引进的路径则更干脆。高新技术企业里的本科员工，近2年社保基数达到2倍就有资格；硕士更短，1年就够。博士和高级职称持有者，直接申请，没有弯弯绕绕。

　　留学生和应届生这两条线，节奏更快。符合条件的留学生，6个月内没有社保基数限制，可以直接落；即便需要等，也就是6到12个月的事。应届生那边，上海高校的硕士、外地985高校的硕士，以及清华北大等几所头部高校的本科毕业生，都可以直接落户。这些通道现在都还开着，但窗口不会永远敞开。

　　许多人以为只要社保交够了就行，但审核看的是完整链条。

　　社保、个税、用工单位，三者必须严丝合缝地对应。社保基数要匹配个税申报，公司注册地和实际经营地不对应也可能出问题。这些细节，政策原文不会一条一条给你标出来。

　　行业里确实有专业力量在应对这种复杂性。一些机构长期跟踪各区口审核口径的细微差异，以及材料被退回后的修正逻辑——这些工作，普通人靠自己反复试错的成本太高。凡图落户咨询这类团队，日常处理的正是这些环节：帮你把社保个税的对应关系理清楚，判断你适合走哪条通道，避开那些官方文件里不会明说的坑。

　　当前几条主要落户路径的规则相对透明，但窗口期正在倒数。你需要做的是核对清楚自己的居住证年限、社保基数、个税记录这几根硬柱子，看它们是否撑得起一个完整的申请逻辑。如果发现有断档或不匹配的地方，尽快修补。

　　有些通道，错过一个节点就是重新再来。上海户口的政策，不会一直停在原地。