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　　在上海落户的几十条路径里，居转户永远是被讨论最多的。不是因为门槛最高，而是它的条件组合实在太多——不同年限、不同社保基数、不同区域政策交织在一起，光是看清自己属于哪一档就要费些功夫。很多人对照着看，看着看着就乱了。

　　居转户最基础的框架是时间。常规路径要求居住证、社保、个税同时满七年，但临港和张江把这道门槛压到了五年甚至三年。缩短的不只是等待，更是对社保基数提出了差别化的要求——常规七年可以走中级职称路线，也可以走两倍基数免职称路线，而区域政策在这个基础上又叠加了企业注册地和工作年限的限制。

　　这里有一个容易被忽略的点：社保基数不是固定的常数。所有路径里反复出现的“近4年累计36个月”，意味着你不需要连续36个月维持高基数，只要在申报当月和往前数四年里凑够36个月达标即可。但申报当月必须达到，这点没得商量。

　　居转户的选项大致可以拆成这么几类：

　　一、七年职称路线，居住证、社保、个税同时满七年，近四年累计三十六个月社保基数达到1.3倍，持有中级职称。

　　二、七年两倍路线，同样的时间门槛，但近四年累计三十六个月社保基数达到2倍，不需要职称。

　　三、五年三倍路线，时间压缩到五年，核心要求是近四年累计三十六个月社保基数达到3倍。

　　四、临港五年一倍路线，在临港新片区符合产业导向且三地合一的企业工作满三年，社保基数达到1倍即可。

　　五、张江五年路线，在张江科学城企业工作满三年，有中级职称则社保基数1.3倍，无职称则需要2倍。

　　六、临港三年骨干路线，企业工作满两年，社保基数1倍，但必须认定为单位核心骨干人才。

　　七、张江三年骨干路线，在张江重点产业领域企业工作满两年，社保基数2倍，同样要求核心骨干身份。

　　看清楚没有？临港和张江的差别不止体现在年限上，对基数的要求也完全不同。临港对骨干人才只要求1倍，张江却要2倍。

　　这不是随便翻翻材料就能判断的。

　　留学生落户是另一套逻辑，核心变量变成了学校排名。榜单前五十直接落，五十一到一百的半年落，而且不看社保基数——这意味着你不需要费心去凑那个不断上调的1倍线。国内学历背景和国外学校的组合决定了你要交半年还是全年社保，基数落在1倍还是1.5倍。中外合作办学的情况更复杂，单独核算，不能套用常规路径。

　　人才引进则侧重于单位资质和个人条件的叠加。博士或高级职称直接落，硕士在重点机构交够一年两倍社保，本科则需要两年。技能人才那条线容易被忽略：国家二级职业资格证书持有者，在重点机构两年两倍社保就能走通，高级技师更是直接落户。

　　应届生这扇窗每年只开一次。双一流硕士、上海高校硕士在五大新城就业、清北复交同济华师大的本科都可以直接落。其余的要走72分打分，棋差一着就可能要等下一年。

　　投靠落户是时间的硬沉淀。最常态的路径是结婚满十年、年满三十五周岁，配偶为上海户籍。少数民族、归侨子女可以缩短到七年，残疾配偶五年。这里面没有操作空间，差一天都不行。

　　这些路径单拎出来都不算复杂，但一交叉就容易出问题。有人同时符合居转户和人才引进，选哪个更快？有人在张江工作但企业注册地不在科学城范围内，能不能走临港？这些不是对照列表能回答的。

　　遇到条件交叉或政策解读不确定时，行业里确实有专业的服务团队可以帮你厘清边界。像凡图落户咨询处理的案件里，相当一部分都是申请人自己对照完发现拿不准，才来确认路径。选对路径经常比准备材料更重要。

　　核实一条路径，远比反复纠结划算。弄清楚自己到底属于哪一档，该补什么，时间成本才是最贵的。