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　　7年，这是不少人在上海落户绕不开的一个时间刻度。但对另一部分人来说，路径可以短得多。上海目前的落户体系并非只有“熬年限”这一条路，公务员、部分事业单位及国企人员、符合条件的创业人才等，其实都有直接落户的通道。

　　理解这套制度，关键要分清几类人群的玩法。简单说，就是直接落户、积分落户和人才引进这三条大路。直接落户的人群相对明确。考入上海公务员、进入事业编制或特定国企，这类人员符合条件的可以直接申请。但这扇门并非对所有人敞开。

　　大多数人更熟悉的，是居转户这条需要长期规划的路。这里的核心门槛是居住证满7年、社保和个税缴纳累积满7年。但注意，仅仅累计年限还不够。政策要求在持有居住证期间依法缴纳社保和个税，并且一般对基数有隐性期待——比如，如果有中级职称，社保基数要达到市场合理水平；如果没有职称，就需要用更高的收入来证明。

　　社保基数已成不成文的硬通货

　　积分满120分是申请居住证积分的标准，并非直接等同于落户资格。这是两个容易被混淆的概念。落户看的是居转户条件，不是积分通知单上的数字。同样，“买房”也并非落户的法定前提——没有房产的申请人可以落社区公共户。

　　人才引进则指向另一群人。创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管及科技技能人才、企业家，这五类人都有各自对应的落户标准。具体尺度不一，比如对企业的实缴资本、风投金额、个人持股比例、在沪工作时间等都有数字化的硬性要求。评估的核心在于市场价值和实际贡献。

　　无论走哪条路，有一些基础线是共通的：无刑事犯罪记录，以及符合国家计划生育政策。这两条是法定的刚性要求。

　　材料准备是另一个维度的事。很多人低估了这一步的繁琐程度。基础的身份证、户口簿自不必说，有效房屋权证、婚姻状况证明、生育子女情况凭证、税收证明等都需要备齐。这里容易出现一种麻烦：如果材料之间存在逻辑链断裂，比如工作经历与社保缴纳单位无法对应，或者某些年份的税单缺失，审核时就会被退回补正。材料必须真实。一旦查实弄虚作假，户口将被退回原籍，这个后果不可逆。

　　流程大部分在网上提交预审，然后调档、核档、现场交材料，最后等待审批。不过审批节奏受年度指标限制，不是说材料没问题就立刻能批。这中间等待的周期不确定，有人顺滑，有人则需要轮候。

　　在这种流程不确定、审核标准需要反复对照材料细节的情况下，行业内有一些专业力量在提供支持，帮助梳理材料逻辑、减少补充材料的次数。凡图落户咨询这类机构，做的事主要就是帮你把材料准备得既符合规范，又能清晰地呈现条件链条，少走弯路。

　　落户上海，本质上是一场持久的信息梳理战，不是打包票的速决战。政策摆在那里，门槛也写在那里，难的地方在于把自己的实际情况和条文精准对应。