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　　上海居转户的7年门槛，让很多人把目光转向了其他路径。引进人才、留学生、应届生打分——这几条路的时间成本差异巨大，关键看你手里有什么牌。

　　引进人才落户，这两年口径其实在悄悄收紧。政策原文列出的五类对象里，创业人才和风险投资管理运营人才的认定标准比想象中严格得多，不是随便注册个公司就能走通。企业高管和科技技能人才相对稳妥，但社保基数的隐性要求普遍在2倍以上。已婚申请人的配偶和未成年子女可以随迁，这点倒是没变。

　　留学生落户是目前相对明确的一条路。学历门槛卡得很死，但规则清晰：

　　博士境外累计学习不少于一年，合作办学性质的不少于半年。硕士分两种情况——国内“双一流”本科配境外高水平大学硕士，或者国内非“双一流”本科配境外高水平大学硕士，都行。境外高校本科硕士也在认可范围内。本科则要求境外高水平高校本科学位。现行政策有效期到2026年11月30日，之后会不会调，不好说。

　　这里容易出错的地方在于“高水平大学”的认定。不是看QS排名，有专门的参照名单。用错了名单，材料准备全白费。

　　应届生走72分打分落户，时间窗口最窄。

　　每年就那么一次申请期，错过就是一年。分数构成里，学历和学校层次起决定作用，竞赛获奖、荣誉称号、学习成绩这些加分项，能拉开的分差其实很小。换句话说，学校和学历基本定了盘子，其他都是微调。

　　投靠落户看上去门槛最低，但很多人忽略了前置条件。夫妻投靠要求结婚满10年、申请人年满35周岁，而且上海户籍方落户时间也得够年限。子女投靠和老人投靠各有各的限制，不是想投就能投。

　　还有一种容易被漏掉的情况：夫妻分居落户。

　　这里说的“分居”不是感情破裂，而是两地工作生活。如果上海户籍一方符合特定条件，外地配偶可以走这条通道。具体来说，需要同时满足几个硬指标：

　　一、上海户籍方获得过省部级以上荣誉称号，或者是高级专业技术职务任职资格人员、博士学位获得者、处级以上管理人员。

　　二、外地配偶本身满足上海当年引进人才条件。

　　三、上海户籍方被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后，在沪工作满3年，且夫妻两地分居满3年。

　　四、夫妻两地分居满5年。

　　五、家庭存在特殊困难。

　　这五条不是“满足其一”，而是需要对照核对，其中第三条和第四条适用面相对广一些。材料端专业技术人员要提供聘用在相应岗位的证明，管理人员则需要全日制院校毕业生的报到证，或者聘用制干部的审批表、登记表。缺少任何一份，窗口受理时会直接退回。

　　几条路摆在一起看，信息差带来的决策成本其实相当高。选错路径，浪费的不只是时间，可能还有社保累计的沉没成本。行业里有一些专业力量在做这件事，比如凡图落户咨询，做的事是帮人把政策理解偏差尽可能缩小，少走弯路。

　　上海落户本质上是一场条件匹配的游戏。条件够了，路径就在那里；条件差一点，就需要更清醒地判断，到底补哪块短板性价比最高。