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　　7年居住证、7年社保、中级职称——这是上海居转户政策里最常被提起的几条硬线。但真走到申请那一步，很多人会发现，光凑够年限远远不够，政策文本里还藏着不少需要提前理清的关联条件。

　　先看适用边界。这个办法覆盖的是在本市行政区域内注册的用人单位工作、同时持有《上海市居住证》的境内人员。注意，单位注册地和工作地都在上海，这是前提。有人在周边城市办公、社保交在上海，这种情况是否算数，就得结合劳动合同和实际用工情况再核对。

　　基本条件一共五条，必须同时满足。很多人习惯只盯前半部分——7年居住证、7年城镇社会保险、依法缴纳个人所得税——这三条是时间积累型门槛，缺一个月都不行。但真正容易卡住的是第四条：被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，而且专业、工种必须与所聘岗位相对应。这里“相对应”三个字弹性很大，审核时看的是你实际从事的工作内容，不是光有个证书就过关。

　　第五条容易被当成走形式，其实不然。符合现行计划生育政策、无刑事犯罪记录，这两点在审核中是一票否决性质的。有过刑事记录的话，即便前面所有条件都达标，也转不了常住户口。

　　当然，政策也预留了几条加速通道，适合不想等满7年的人。

　　四条加速通道怎么选

　　一、在本市做出重大贡献并获得相应奖励，或者评聘高级专业技术职务、取得高级技师（国家一级职业资格证书）且专业和岗位对应的，可以直接跳过持证和参保年限的限制。

　　二、在远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证和参保年限可以缩短到5年。这里的“远郊”有明确划定，不是自己感觉偏远就算。

　　三、最近连续3年社保基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或者近3年计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能、管理岗位年均水平的，可以不受中级职称或职业资格的限制。这条对高收入人群相当友好，等于用收入换了一张准入免检牌。

　　但基数达标和收入证明的材料链必须完整，工资流水、税单、社保基数三者要能互相印证。

　　四、创业投资人才的通道也在。最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到标准的，同样可以不卡职称这道坎。这个路数适合实际经营规模已经跑起来的人，纯注册个公司没流水没用。

　　流程走的是“一网通办”。个人向用人单位提出申请、提交材料，单位审核后通过系统报给人社部门。材料齐全就现场受理；不齐全的话会被告知补什么。受理通过后进入审核期，在规定时间内出结果。整个链条里，单位的配合度非常关键——系统操作、材料盖章、信息确认，这些都要公司侧来推，不是个人能独立跑通的。碰上单位人事不熟悉流程，反复补材料拖上小半年的事并不少见。

　　审核通过之后，落户手续就转入公安部门通道，凭《准予迁入证明》和《户口迁移证》办理迁移。走到这一步，才算真正落地。

　　对专业服务力量来说，居转户里最耗精力的经常不是“符不符合条件”这个大判断，而是材料之间的逻辑一致性。社保、个税、劳动合同、岗位说明、职称证书，这五样东西的时间线、金额数和信息描述要能串成一条完整的证据链。但凡有一处对不上，就容易被退回补正。凡图落户咨询处理过的案例里，相当一部分问题都出在这种跨材料的信息匹配上，而非硬性年限不够。

　　居转户是一道长跑，比的不是谁条件最好，而是谁的材料经得起逐项比对。年限、职称、收入、合规记录，这几根支柱撑起来的同时，信息一致性才是最后那一下落地的保障。