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　　10338和15507，这两个数字在留学生落户通道里经常被翻出来对比。倒不是说数字本身多特别，而是它们背后连着两条截然不同的路径：半年1倍社保，或者一年1.5倍社保。

　　路径怎么走，关键看前置学历怎么组合。国内本科和国外硕士的出身不同，对应的时间成本和基数要求完全不一样。

　　先说最快的切口。

　　毕业于世界排名前50院校的，现在不需要再卡社保基数和缴费时间，全职入职即可启动申办。排名51到100的，满6个月社保就能申请，基数门槛也被拿掉了。这条调整直接缩短了相当一部分人的等待周期，从出国到落户，整体下来大约16个月。

　　其余情况的排列组合就多了。国内任意本科配上国外高水平大学硕士，走半年1倍社保，基数就是10338。国内双一流本科加任意国外硕士，同样半年1倍。但如果两边都不在“高水平”和“双一流”的名单里，路径就变成了一年1.5倍社保，基数跳到15507。

　　博士更简单。国外高水平大学的博士直接落户，非高水平的走半年1倍。中外合作办学的另有一套核算方式，不套用常规路径。

　　留学生创业这条线也保留了入口。公司法人或者核心团队成员，都是6个月1倍社保个税，基数同样是10338。

　　配偶和子女随迁有前置条件：配偶需要在毕业前国内领证，子女未满18周岁且符合计划生育。如果毕业后再领证，随迁就行不通了。

　　人才引进是另一条完全不同的通道。

　　它在设计上更偏向学历和岗位的双重筛选，对普通申请人来说，难点经常不在本人条件，而在企业是否具备落户资质。核心触发条件是本科及以上学历配学位证，企业愿意给你名额，并且签订劳动合同在上海缴社保。一般要求距法定退休年龄5年以上。

　　五类人才可以直接落户，覆盖了高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才和专门人才。博士、高级职称、省部级奖励这些都在直通名单里。优势在于配偶和未成年子女可以同步随迁，周期短：本科2年、硕士1年。

　　但对多数在上海长期工作的人来说，居转户才是绕不开的主赛道。基本盘是居住证满7年、社保满7年、依法缴纳个税，同时持有中级及以上职称或技师资格，且专业与岗位对口。这条通道没有学历硬性约束，所以也最适合工作时间长、社保缴纳稳定的群体。

　　劣势也摆在那里：周期长，配偶不能随迁。社保基数不同，实际走通的年限会分化成7年、5年、3年三条线。

　　缩年限的突破口在两个区域：

　　临港新片区：重点产业用人单位的人才，居住证年限从7年缩到5年，其中在临港工作不低于3年；经推荐的核心人才进一步缩到3年，临港工作不低于2年。同时，近4年内累计36个月社保基数达到本市平均工资1倍的，申报时不再受职称限制。

　　张江科学城：同样享受缩短年限至5年和3年，要求与临港相似。但有一个关键差别——张江不适用1倍社保免职称的政策。

　　应届生落户则是一条时间窗口极短的路。只对应届有效，当年毕业当年申请，对社保没有要求。博士、“双一流”硕士、清北复交同济华师大六校的本科可以直接落户。中科院在沪各研究所、上科大、上纽大的应届硕士也参照执行。不满足直接落户条件的，需要走72分打分，其中学校、成绩、外语计算机水平、荣誉称号、获奖都有赋分。

　　如果最高学历是在上海高校就读，可以额外加2分。自主创业的应届生也有一条通道，但要求必须是原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%。

　　投靠落户的时间跨度最长。配偶投靠根据情况需要结婚满10年、7年或5年，子女投靠则要求父母取得沪籍满5年。如果能通过其他途径在早期将家人一并纳入，一般是更划算的选择。

　　落到实际操作里，材料链条、企业资质、社保基数匹配、区域政策叠加，这些环节经常比想象中更交错。一个条件没对齐，就可能把规划周期拉长一两年。有经验的团队在处理这类复杂情况时，会先帮你把资格拆开一项项比对，找出最合算的那条通路。像凡图落户咨询这类机构，这些年积累下来的案子，更多是在帮申请人搞清楚自己“到底符合哪几条、最快走哪条线”，而不是让你在一堆政策里自己碰。

　　所有通道的入口条件每年都在微调。盯着变化，比急着启动更有用。